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Factores del salario emocional que mejoran la retención del personal perteneciente a la generación “X” y “Y” del Área Metropolitana de Monterrey
por Martínez Valdez, Ruth Isela
Publicado 2023
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Tesis

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Factores del salario emocional que mejoran la retención del personal perteneciente a la generación “X” y “Y” del Área Metropolitana de Monterrey
por Martínez Valdez, Ruth Isela
Publicado 2023
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3
Propuesta de factores que propician el uso de estrategias emergentes en instituciones educativas
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4
Las habilidades blandas entre hombres y mujeres en la industria 4.0. (Soft skills between men and women in industry 4.0)
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5
Alfabetización Digital: El uso de las TIC’s en el desempeño docente de profesores universitarios
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6
Habilidades blandas entre hombres y mujeres en la industria 4.0
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7
El impacto del home office y el balance de vida y trabajo en la retención de personal de la Generación Y durante el Covid-19
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8
Generación Y de la UANL: El grado de Importancia de los Factores Personales y Flexibilidad Laboral para permanecer en su trabajo.
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9
Efecto del Covid-19: cambio en los hábitos de compra en línea del consumidor con la declaración de la pandemia en hombres y mujeres
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10
Tendencias de los profesores de la universidad hacia la Innovación Disruptiva que está transformando la Educación Superior
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11
Efecto del Covid-19: cambio en los hábitos de compra en línea del consumidor con la declaración de la pandemia en hombres y mujeres
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12
ISO 22316: Dimensions of the organizational resilience model and its impact on large companies and MYPyMES in northeastern Mexico
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13
Diferencias en la motivación Laboral entre la Generación X y la Generación Y, y su impacto en las organizaciones.
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14
El impacto del género en el comercio electrónico de los jóvenes universitarios del noreste de México
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15
La Cuarta Revolución Industrial (4RI) y la Educación de Negocios: Un estudio comparativo de programas de posgrado en México y Estados Unidos de América
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16
Conociendo las actitudes de los Millennials en el ámbito laboral en el área de San Nicolás de los Garza (Un primer paso para una investigación)
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17
Organizational resilience, recovery for the post COVID-19 workforce: physical and psychological well-being in manufacturing and commercial companies.
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18
Español
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19
Síndrome de Burnout, la enfermedad menos preciada del Siglo XXI
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20
Burnout Syndrome, the Least Precious Disease of the XXI Century
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