| Summary: | Actualmente el Recurso Humano o llamado en ocasiones capital humano ha
tenido que afrontar grandes cambios políticos, tecnológicos, educativos y
laborales. En cuanto ha este último el individuo ha tomado gran importancia y
relevancia como elemento clave para el crecimiento y desarrollo de cualquier
organización, claro no ha sido fácil ya que el considerado capital humano debe
interactuar con procesos muy sencillos o complejos, como lo es la comunicación,
afiliación, trabajo en equipo, mejora continua , manejo de conflicto, motivación,
planeación y los estilos de dirección.
|
|---|
