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1
Diferencia salarial por género y la industria maquiladora de exportación: 1997-2006
por Alvarado Lagunas, Elías
Publicado 2008
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Factores condicionantes en la creación informal de nanoempresas: evidencia experimental en Monterrey, México
por Alvarado Lagunas, Elías
Publicado 2021
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Determinantes de la probabilidad de robo a micronegocios en el área metropolitana de Monterrey - Determinants of the probability of micro-business robbery in the Monterrey metropolitan area
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Systematic analysis of the relationship between job satisfaction and transformational leadership: Análisis sistemático de la relación de la satisfacción laboral y liderazgo transformacional
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5
Análisis sistemático de la satisfacción laboral y liderazgo transformacional
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Preferencias de financiamiento de las mipymes agroindustriales en el estado de tabasco
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7
Percepción de la calidad educativa: caso aplicado a estudiantes de la Universidad Autónoma de Nuevo León y del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey
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8
Determinantes de la probabilidad de robo a micronegocios en el área metropolitana de Monterrey - Determinants of the probability of micro-business robbery in the Monterrey metropolitan area
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Determinantes de la probabilidad de robo a micronegocios en el área metropolitana de Monterrey - Determinants of the probability of micro-business robbery in the Monterrey metropolitan area
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Niveles de cobertura y accesibilidad de la infraestructura de los servicios de agua potable y de salud en Nuevo León, México
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Regional structure of informality in Mexico after Covid-19: Estructura regional de la informalidad en México después del Covid-19
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The principles of diversity and geographical proximity in an industrial ecosystem: social network analysis in the Toluca- Lerma region (Principios de diversidad y proximidad geográfica en un ecosistema industrial: Análisis de redes sociales en la región Toluca-Lerma
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The principles of diversity and geographical proximity in an industrial ecosystem: social network analysis in the Toluca- Lerma region
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Las remuneraciones impactan positivamente en el compromiso organizacional mediante el empowerment piscológico en docentes de instituciones públicas (The remunerations positively impact on the organizational commitment through the psychological empowertment in public institutions teachers))
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The remunerations positively impact on the organizational commitment through the psychological empowerment in public institutions teachers
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