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El compromiso laboral interpretado a través de la encuesta Q12 Gallup para los trabajadores indirectos

El objetivo de la presente investigación es analizar el nivel de compromiso que los trabajadores indirectos poseen a través de la encuesta Q12 Gallup. El compromiso laboral ha mostrado diferentes matices, algunos han contribuido de manera significativa al interior de la empresa, otros como la voláti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Escobar-Olguín, Hector Enrique, Diaz-Flores, Alan de Jesús
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Autónoma de Nuevo León 2024
Materias:	Generalidades Gestión de personal Administración de empresas internacionales Estrategia de empleo de la empresa M10 M12 M16 M51 Overview Personnel Management International Business Administration Company Employment Strategy
Acceso en línea:	https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/959

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