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La satisfacción laboral en instituciones educativas públicas: una perspectiva teórica

La satisfacción laboral se está convirtiendo en uno de los principales problemas de las organizaciones y es una de las áreas del comportamiento laboral que ha tenido mayor importancia en los últimos años. En el presente escrito teórico se revisan los artículos relacionados con las remuneraciones, el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Treviño-Reyes, Rosalba, Segovia-Romo, Adriana
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Autónoma de Nuevo León 2018
Materias:	organizaciones remuneraciones empowerment
Acceso en línea:	https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/880

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