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Factores que inciden en la intención de permanencia de los empleados en una institución educativa

La intención de permanencia de los empleados se ha visto con un comportamiento descendiente en los últimos años, aumentando la rotación de puestos y con ello elevando los costos de reclutamiento, selección y capacitación dentro de las empresas, mermando las utilidades y haciendo más difícil el logro...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Esparza-Montes, Ana Cristina, Segovia-Romo, Adriana
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Autónoma de Nuevo León 2019
Materias:	Intención de permanencia del empleado compromiso organizacional ambiente organizacional apoyo organizacional
Acceso en línea:	https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/731

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