¿Cómo reinvertarse para ser competitivos en la Industria 4.0?
En el entorno actual de competencia global, desarrollo tecnológico e innovación, las empresas se ven forzadas a reconfigurar sus procesos, obligando con esto a las personas a reinventarse para lograr ser competitivos en la Industria 4.0. El propósito de esta investigación es identificar las tendenci...
Autores principales: | , , |
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Formato: | Artículo |
Lenguaje: | español |
Publicado: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2020
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Materias: | |
Acceso en línea: | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/657 |
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author | Reséndiz-Prado, Adriana Nayeli Torres-Mansur, Sandra Maribel Placeres-Salinas, Sandra Imelda |
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description | En el entorno actual de competencia global, desarrollo tecnológico e innovación, las empresas se ven forzadas a reconfigurar sus procesos, obligando con esto a las personas a reinventarse para lograr ser competitivos en la Industria 4.0. El propósito de esta investigación es identificar las tendencias sobre las habilidades que los profesionales requieren desarrollar para poder ser competitivos, para lo cual se ha recurrido a una profunda revisión bibliográfica con lo que podemos concluir que, si bien los cambios que trae consigo la cuarta revolución industrial ha cambiado abruptamente la forma de hacer negocios y en donde, sin duda, las habilidades digitales son fundamentales, también se requieren de habilidades transversales que complementen el desarrollo humano dentro de las organizaciones. |
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spelling | vinculategica-article-6572024-01-11T23:38:09Z ¿Cómo reinvertarse para ser competitivos en la Industria 4.0? Reséndiz-Prado, Adriana Nayeli Torres-Mansur, Sandra Maribel Placeres-Salinas, Sandra Imelda Habilidades transversales Industria 4.0 Revolución Industrial In the current environment of global competition, technological development and innovation, companies are forced to reconfigure their processes, thus forcing people to reinvent themselves in order to become competitive in Industry 4.0. The purpose of this research is to identify trends in the skills that professionals need to develop in order to be competitive, for which an in-depth bibliographic review has been used, so we can conclude that, although the changes it brings, the fourth industrial revolution has abruptly modified the way of doing business and where, definitely, digital skills are fundamental, soft skills are also required to complement human development within organizations. En el entorno actual de competencia global, desarrollo tecnológico e innovación, las empresas se ven forzadas a reconfigurar sus procesos, obligando con esto a las personas a reinventarse para lograr ser competitivos en la Industria 4.0. El propósito de esta investigación es identificar las tendencias sobre las habilidades que los profesionales requieren desarrollar para poder ser competitivos, para lo cual se ha recurrido a una profunda revisión bibliográfica con lo que podemos concluir que, si bien los cambios que trae consigo la cuarta revolución industrial ha cambiado abruptamente la forma de hacer negocios y en donde, sin duda, las habilidades digitales son fundamentales, también se requieren de habilidades transversales que complementen el desarrollo humano dentro de las organizaciones. Universidad Autónoma de Nuevo León 2020-12-18 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares application/pdf https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/657 10.29105/vtga6.2-657 Vinculategica efan; Vol. 6 No. 2 (2020): VinculaTégica EFAN 6(2) July - December 2020; 1502-1512 Vinculatégica EFAN; Vol. 6 Núm. 2 (2020): VinculaTégica EFAN 6(2) Julio - Diciembre 2020; 1502-1512 2448-5101 spa https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/657/522 Derechos de autor 2023 Adriana Nayeli Reséndiz Prado, Sandra Maribel Torres Mansur, Sandra Imelda Placeres Salinas https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
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