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El síndrome Boreout y su incidencia en la gestión de capital humano

Durante la presente investigación se pretende abordar desde una perspectiva teórica un fenómeno laboral que repercute negativamente en el rendimiento de muchos trabajadores, el “Síndrome Boreout”. La obligación de estar en el trabajo durante horas sin saber qué hacer es una situación desalentadora p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Rodríguez Garza, Blanca Nelly, González Garza, Ivon Abigail
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Autónoma de Nuevo León 2021
Materias:	Síndrome Boreout Infraexigencia Capital Humano.
Acceso en línea:	https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/169

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