Caracterización de competencias gerenciales en organizaciones industriales, comerciales y de servicios
Se analizan las competencias gerenciales, mostrando los factores que las caracterizan dentro del sector industrial, comercial y de servicios en organizaciones de Tamaulipas, México; además, se da a conocer la percepción de los entrevistados por género (hombre y mujer) y entre dichos sectores. La mue...
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2026
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/1275 |
| Sumario: | Se analizan las competencias gerenciales, mostrando los factores que las caracterizan dentro del sector industrial, comercial y de servicios en organizaciones de Tamaulipas, México; además, se da a conocer la percepción de los entrevistados por género (hombre y mujer) y entre dichos sectores. La muestra utilizada implicó 155 empleados. La estructura factorial se determinó utilizando el Análisis Factorial Exploratorio (AFE), además se ha empleado la estadística descriptiva e inferencial (prueba t-student y ANOVA) y técnicas descriptivas. Los resultados arrojan tres constructuos: visión estratégica, liderazo y trabajo en equipo. Los resultados indican que por sector no se presentan diferencias significativas, no así por género, donde existen diferencias entre hombres y mujeres en el factor trabajo en equipo. Con esto, se contribuye a enriquecer la literatura en donde aplicar las competencias se logra alcanzar un beneficio, tanto en el trabajo de la gerencia, como de manera general en el desempeño de las organizaciones. |
|---|---|
| Descripción Física: | Vinculategica efan; Vol. 12 No. 3 (2026): VinculaTégica EFAN 12(3) May - June 2026; 196-210 Vinculatégica EFAN; Vol. 12 Núm. 3 (2026): VinculaTégica EFAN 12(3) Mayo - Junio 2026; 196-210 2448-5101 |