Análisis del bienestar laboral en servidores públicos del estado de Tamaulipas
El objetivo de este estudio consiste en validar una encuesta propuesta para analizar la percepción de servidores públicos respecto a las condiciones de bienestar laboral que experimentan en su centro de trabajo. Para ello, se llevó a cabo una investigación cuantitativa mediante la aplicación de encu...
| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2025
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/1242 |
| Summary: | El objetivo de este estudio consiste en validar una encuesta propuesta para analizar la percepción de servidores públicos respecto a las condiciones de bienestar laboral que experimentan en su centro de trabajo. Para ello, se llevó a cabo una investigación cuantitativa mediante la aplicación de encuestas a 127 participantes. La valoración del bienestar laboral se consideró a partir de cuatro dimensiones principales, de acuerdo con la revisión de la literatura y la validación estadística realizada, siendo estas el bienestar emocional, bienestar social, bienestar físico y bienestar económico. Los resultados obtenidos a través del análisis de consistencia interna y el análisis factorial confirman la validez y confiabilidad del instrumento de medición logrando valores aceptables que avalan su diseño. |
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| Physical Description: | Vinculategica efan; Vol. 11 No. 6 (2025): VinculaTégica EFAN 11(6) November - December 2025; 160-172 Vinculatégica EFAN; Vol. 11 Núm. 6 (2025): VinculaTégica EFAN 11(6) Noviembre - Diciembre 2025; 160-172 2448-5101 |