Influencia de las dimensiones del compromiso laboral en el personal de las generaciones millennials y centennials

En la actualidad para las organizaciones es importante lograr una ventaja competitiva, en el campo de recursos humanos esto se logra con la retención del talento la cual se logra si el personal se encuentra comprometido, por tanto, las empresas buscan aumenta el compromiso laboral de su gente, pues,...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	González-Trejo, Elí Samuel, Pedroza-Cantú, Gloria, Martínez-Valdez, Ruth Isela
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Autónoma de Nuevo León 2025
Materias:	Compromiso laboral compromiso afectivo compromiso continuo compromiso normativo generacion millenials y centennial M13 M51 M54 Work commitment affective commitment continuous commitment normative commitment millennial and centennial generations
Acceso en línea:	https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/1040