El entorno social como elemento a considerar para predecir la ciudadanización de los trabajadores dentro de la organización
El presente estudio analiza la relación entre el entorno social, el cuál es definido en este estudio en relación a las creencias sociales y a los valores de la persona y cómo influyen estos en los comportamientos de ciudadanía organizacional. Para ello se estudió una muestra de empleados de diferent...
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Facultad de Contaduría Pública y Administración
2015
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| author | Terán Cázares, María Mayela García de la Peña, María Eugenia Blanco Jiménez, Mónica |
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| spelling | oai:ojs.pkp.sfu.ca:article-552024-05-22T16:48:21Z The social environment as element to consider in predicting citizenship of workers within the organization El entorno social como elemento a considerar para predecir la ciudadanización de los trabajadores dentro de la organización Terán Cázares, María Mayela García de la Peña, María Eugenia Blanco Jiménez, Mónica human capital organizational citizenship behavior social environment capital humano comportamiento de ciudadanía organizacional entorno social This study analyzes the relationship between the social environment, which is defined in this study in relation to social values and religious beliefs of the individual and how these affect organizational citizenship behaviors. For this, a sample of employees from various public agencies belonging to the areas of service and support to the community in a city in the north of Mexico was studied. It created and implemented a survey based on the theory to measure the impact of the environment citizens in social behaviors of employees in these organizations, seeking to know their conduct and behavior and if these social behaviors were developed within their social environments. In this research the relationship of these elements in the public behavior is tested. El presente estudio analiza la relación entre el entorno social, el cuál es definido en este estudio en relación a las creencias sociales y a los valores de la persona y cómo influyen estos en los comportamientos de ciudadanía organizacional. Para ello se estudió una muestra de empleados de diferentes dependencias públicas pertenecientes a las áreas de servicio de salud y apoyo a la comunidad en una ciudad al norte de México. Se creó y aplicó una encuesta en base a la teoría a fin de medir el impacto del entorno social en los Facultad de Contaduría Pública y Administración 2015-06-01 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/55 Innovaciones de Negocios; Vol. 12 No. 23 (2015): Enero-Junio, 12(23); 133-151 Innovaciones de Negocios; Vol. 12 Núm. 23 (2015): Enero-Junio, 12(23); 133-151 3061-743X 2007-1191 spa https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/55/52 Derechos de autor 2017 Innovaciones de Negocios https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 |
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