Modelo de selección de personal en base a perfil de competencias

Esta investigación se orienta a la solución del problema que tienen las empresas en la selección de personal al no elegir a las personas idóneas y los altos costos que por este motivo se dan. Se pretende contribuir a determinar las herramientas adecuadas para que su trabajo sea mas confiable y exito...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Peña, S
Formato: Artículo
Lenguaje:español
Publicado: Facultad de Contaduría Pública y Administración 2005
Materias:
Acceso en línea:https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/30

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