Cover Image

QR Code

Estrategias de retención de empleados eficientes: Importancia estratégica de la fidelización de los empleados en organizaciones internacionales.

En cualquier organización internacional, sobre todo aquellas que llegan a sobrevivir en un ambiente global laboral plagado de despidos masivos y alta competitividad, es natural que las mismas organizaciones establezcan acciones estrategias orientadas a la retención de sus mejores empleados en cualqu...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Barragán, J., Castillo, P., Villalpando, P., Guerra, P.
Format:	Article
Language:	Spanish
Published:	Facultad de Contaduría Pública y Administración 2009
Subjects:	Labor Market Retention Global Organizations Salaries Mercado Laboral Retención Organizaciones Globales Salarios
Online Access:	https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/216

Similar Items

Estrategias de retención de empleados eficientes: Importancia estratégica de la fidelización de los empleados en organizaciones internacionales. Efficient employee’s retention strategies: The importance of employee fidelity in international organizations
by: Barragán Codina, José Nicolás, et al.
Published: (2009)

Factores internos que determinan la competitividad de las pymes para insertarse en el mercado global.
by: Calderón Campos, Patricia, et al.
Published: (2023)

El Audiovisual Mexicano: ¿Concentrar para competir?
by: Ruiz, Enrique E. Sánchez
Published: (2004)

Variables que inciden en la retención de talento de la generación Milennial, caso Facultad de Contaduría Pública y Administración de la UANL.
by: González-Flores, Erika Melissa, et al.
Published: (2024)

La precariedad laboral en México en el siglo XXI: una aproximación a partir de la inseguridad, incertidumbre y desprotección laboral
by: Padilla Santiago, Marco Antonio
Published: (2025)

Riesgos Inesperados Para Los Negocios Internacionales
by: Herrera Ramírez, Héctor, et al.
Published: (2024)

Impacto de la justicia organizacional en la satisfaccion laboral de los empleados del sector automotriz
by: Hernández-Zamora, Merari Zuiveth, et al.
Published: (2019)

Los puertos peruano-chilenos como espacios de contrabando, mercadeo y consumo global: el caso del navío francés L’Éclair (1714)
by: Gonzalez Balderas, Juan Carlos
Published: (2024)

Cómo dar a conocer mi marca en cualquier lugar: Estrategias de promoción globales
by: Medina Longoria, Lizeth Paulina, et al.
Published: (2025)

Cambio climático
by: Alvarado Vázquez, Marco A., et al.
Published: (2024)

Global competence of employees in Hispanic Enterprises in the south of United States
by: Blanco Jiménez, Mónica, et al.
Published: (2011)

La evolución de las corporaciones transnacionales de medios: las corporaciones transversales de comunicación (CTC)
by: Mora-Figueroa, Borja
Published: (2013)

Híbridos, glocalizados y hecho en México: influencias extranjeras en la programación televisiva mexicana desde los cincuentas
by: Paxman, Andrew
Published: (2004)

Efecto del aceite de orégano en la carne de bovino
by: Reynoso-Escobedo, H., et al.
Published: (2023)

Mapa de mercado, una herramienta estratégica
by: Leal Iga, José Luis
Published: (2017)

Global Trends in Aquaculture and Feed Ingredient Use in Compound Aquafeeds
by: J. Tacon, Albert G.
Published: (2013)

Medios de comunicación, temporalidad y dinamismo cultural postmoderno
by: Jiménez, Rafael Vidal
Published: (2006)

Efectos que el clima y el estrés laboral producen en el desempeño laboral desde la percepción de los empleados.
by: Guerrero Sánchez, Jaime Adrián, et al.
Published: (2022)

Competitividad internacional de las economías de México y Polonia. Un análisis comparativo
by: Gocłowska-Bolek, Joanna
Published: (2021)

Factores que inciden en la intención de permanencia de los empleados en una institución educativa
by: Esparza-Montes, Ana Cristina, et al.
Published: (2019)

Factores que inciden en las competencias de innovación de los empleados en los organismos internacionales con filial en Perú
by: Mego Jiménez, Sonia Elizabeth
Published: (2023)

Factores que inciden en las competencias de innovación de los empleados en los organismos internacionales con filial en Perú
by: Mego Jiménez, Sonia Elizabeth
Published: (2023)

Ocupación y salarios en el área metropolitana de Monterrey, 1979
by: Sin nombre asignado
Published: (2015)

Políticas de inserción laboral de los migrantes colombianos retornados entre 2012 y 2018
by: Serrano, Donna Catalina Cabrera, et al.
Published: (2020)

El rol del empoderamiento psicológico en la productividad del empleado
by: Torres Mansur, Sandra Maribel, et al.
Published: (2022)

Diseño de un instrumento que identifique bajo la percepción del empleado el desarrollo del proceso administrativo de una PyME
by: Escareño Dojaquez, Bertha Nayalek, et al.
Published: (2021)

¿Atrapados, sin salida?: El caso de los anfibios y reptiles en la ciudad de Pachuca, Hidalgo, México
by: Ramírez-Bautista, Aurelio, et al.
Published: (2022)

Desnutrición en pacientes recién diagnosticadas con cáncer ginecológico.
by: Brito Alvarez, Marisol, et al.
Published: (2021)

Métodos de Solución de Conflictos: Innovación y Multidisciplinariedad ante los Retos Globales
by: Zapata, María Gabriela
Published: (2025)

Percepción y Características del Teletrabajo por los empleados en el periodo Postpandemia
by: Ulloa Duque, Gabriela Soledad, et al.
Published: (2022)

México en la globalización: Nuevo León, programa de frontera segura para el comercio exterior
by: Barragán, J., et al.
Published: (2006)

Servicio social y prácticas profesionales en laboratorios escolares y su impacto en el EGEL.
by: Durán Lugo , Juan Miguel, et al.
Published: (2023)

México y sus regiones económicamente activas: Comparaciones descriptivas sectoriales
by: Barboza Ramírez, Jaqueline Victoria, et al.
Published: (2017)

Lo nacional y lo global en el desempeño de los medios durante la infodemia sobre COVID-19: El caso de Argentina
by: Burdman, Julio
Published: (2021)

Repensando la globalización temprana en el Pacífico: De las Indias Orientales a las Indias Occidentales: espacios, agentes e intercambios
by: Gonzalez Balderas, Juan Carlos, et al.
Published: (2024)

La satisfacción del empleado elemento fundamental en el nivel de productividad de una empresa
by: Hernández Jaramillo, Erika
Published: (1998)

La satisfacción del empleado elemento fundamental en el nivel de productividad de una empresa
by: Hernández Jaramillo, Erika
Published: (1998)

Relación entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los empleados administrativos de una empresa maquiladora del sector automotriz
by: Barragán-Ceniceros, Marissa, et al.
Published: (2019)

La importancia de la creación de sinergias, después de realizar una adquisición de filiales en el extranjero, casos empresas de Nuevo León
by: Cabeza, Luis, et al.
Published: (2009)

TI Rutas de la Inserción Laboral del egresado de la Facultad de Administración y Contaduría de la U A de C
by: Alanís-Gómez, C Lilia, et al.
Published: (2019)