Un estudio de liderazgo administrativo
El presente artículo presenta los resultados de un estudio realizado con el objetivo de explorar la percepción que tienen el nivel más alto (gerencial) y el más bajo (operativo) de una organización dedicada a la producción de cal, acerca de las características y competencias de liderazgo requeridas...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Facultad de Contaduría Pública y Administración
2007
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/188 |
| Sumario: | El presente artículo presenta los resultados de un estudio realizado con el objetivo de explorar la percepción que tienen el nivel más alto (gerencial) y el más bajo (operativo) de una organización dedicada a la producción de cal, acerca de las características y competencias de liderazgo requeridas durante un periodo de transición y cambio en el rediseño de organización. |
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| Descripción Física: | Innovaciones de Negocios; Vol. 4 No. 8 (2007): Julio-Diciembre, 4(8); 261 - 269 Innovaciones de Negocios; Vol. 4 Núm. 8 (2007): Julio-Diciembre, 4(8); 261 - 269 3061-743X 2007-1191 |