Modelo de trabajo en equipo intelectual en grupos organizacionales: una revisión conceptual
En este estudio conceptual, la perspectiva de resultados de desempeño de un equipo se estudia considerando como unidad de análisis, el comportamiento individual dentro del grupo natural organizacional, en el contexto del trabajo del conocimiento o intelectual. Para explicar la efectividad en el dese...
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| Language: | Spanish |
| Published: |
Facultad de Contaduría Pública y Administración
2013
|
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| author | Mendoza-Gómez, Joel Rositas-Martínez, Juan |
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| collection | Artículos de Revistas UANL |
| description | En este estudio conceptual, la perspectiva de resultados de desempeño de un equipo se estudia considerando como unidad de análisis, el comportamiento individual dentro del grupo natural organizacional, en el contexto del trabajo del conocimiento o intelectual. Para explicar la efectividad en el desempeño del grupo se acude a procesos y estados emergentes identificados como trabajo en equipo. De esta manera, se construye y propone un modelo teórico que establece la relación entre variables tales como: productividad, confianza en el grupo, tono afectivo del grupo, conductas de apoyo, seguridad psicológica, identificación con el grupo. En la construcción del modelo se utiliza una revisión de literatura que incorpora las definiciones y los antecedentes de las relaciones entre las variables. De esta estructura, se deriva una serie de hipótesis que son el resultado de este trabajo conceptual. |
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| physical | Innovaciones de Negocios; Vol. 10 No. 20 (2013): Julio-Diciembre, 10(20); 275 - 294 Innovaciones de Negocios; Vol. 10 Núm. 20 (2013): Julio-Diciembre, 10(20); 275 - 294 3061-743X 2007-1191 |
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| publisher | Facultad de Contaduría Pública y Administración |
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| spelling | oai:ojs.pkp.sfu.ca:article-1302023-10-23T18:56:06Z A model of intellectual teamwork in organizational groups: a conceptual review Modelo de trabajo en equipo intelectual en grupos organizacionales: una revisión conceptual Mendoza-Gómez, Joel Rositas-Martínez, Juan emergent states teamwork work team effectiveness efectividad del equipo estados emergentes trabajo en equipo In this conceptual study, the perspective of performance results of a team is studied, considering as the unit of analysis, the individual behavior within the organizational natural group in the context of knowledge or intellectual work. To explain the effectiveness of the performance of the group are utilized processes and emergent states identified as teamwork. Thus, it is built and proposed a theoretical model that establishes the relationship between variables such as productivity, trust in the group, group affective tone, backup behaviors, psychological security, and identification with the group. In building the model, a literature review that incorporates the definitions and the antecedents of the relations between the variables is utilized. In this structure, a number of assumptions that are the result of this conceptual work are derived. En este estudio conceptual, la perspectiva de resultados de desempeño de un equipo se estudia considerando como unidad de análisis, el comportamiento individual dentro del grupo natural organizacional, en el contexto del trabajo del conocimiento o intelectual. Para explicar la efectividad en el desempeño del grupo se acude a procesos y estados emergentes identificados como trabajo en equipo. De esta manera, se construye y propone un modelo teórico que establece la relación entre variables tales como: productividad, confianza en el grupo, tono afectivo del grupo, conductas de apoyo, seguridad psicológica, identificación con el grupo. En la construcción del modelo se utiliza una revisión de literatura que incorpora las definiciones y los antecedentes de las relaciones entre las variables. De esta estructura, se deriva una serie de hipótesis que son el resultado de este trabajo conceptual. Facultad de Contaduría Pública y Administración 2013-07-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/130 Innovaciones de Negocios; Vol. 10 No. 20 (2013): Julio-Diciembre, 10(20); 275 - 294 Innovaciones de Negocios; Vol. 10 Núm. 20 (2013): Julio-Diciembre, 10(20); 275 - 294 3061-743X 2007-1191 spa https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/130/122 Derechos de autor 2017 Innovaciones de Negocios https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 |
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