La resiliencia organizacional como factor para la adaptación integral ante los cambios del entorno
El presente trabajo se enfoca en el análisis del concepto la resiliencia personal y empresarial, y su impacto en las organizaciones, describiendo los aspectos centrales como su origen, definición, dimensiones y factores que determinan la resiliencia, además las características que distinguen a una e...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2023
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://mdi.uanl.mx/index.php/revista/article/view/64 |
| Summary: | El presente trabajo se enfoca en el análisis del concepto la resiliencia personal y empresarial, y su impacto en las organizaciones, describiendo los aspectos centrales como su origen, definición, dimensiones y factores que determinan la resiliencia, además las características que distinguen a una empresa resilientes. Se concluye que la resiliencia va de un sentido personal a lo organizacional, que la alta dirección tengan las habilidades resilientes para conseguir que las empresas sean preparadas para superar las situaciones adversas de todo tipo, y anticipándose a los cambios que pueden poner en riesgo la sobrevivencia de las mismas y su pronta recuperación para lograr el éxito y la competitividad. |
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| Physical Description: | Multidisciplinas de la Ingeniería; Vol. 2 Núm. 02 (2013): Octubre 2013 - Octubre 2014; 229-237 2395-843X |