Importancia de la comunicación digital en el comportamiento organizacional de las pymes (caso grupo merza)
El presente estudio tiene como objetivo primordial analizar el manejo de la comunicación digital dentro de las pymes y como interfiere en el comportamiento organizacional en las mismas, dicha investigación se basó en la pyme caso Grupo Merza ubicado en Lázaro Cárdenas, en el que se realizó un diagnó...
| Autores principales: | , , , |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2023
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://mdi.uanl.mx/index.php/revista/article/view/261 |
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| author | Herrera Hernández, Nora Eloisa Calderón Campos, Patricia Almanza Jiménez, Rebeca Valenzo Jiménez, Marco Alberto |
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| author_sort | Herrera Hernández, Nora Eloisa |
| collection | Artículos de Revistas UANL |
| description | El presente estudio tiene como objetivo primordial analizar el manejo de la comunicación digital dentro de las pymes y como interfiere en el comportamiento organizacional en las mismas, dicha investigación se basó en la pyme caso Grupo Merza ubicado en Lázaro Cárdenas, en el que se realizó un diagnóstico sobre la importancia del manejo de la comunicación digital y como esta afecta al comportamiento organizacional de los empleados, principalmente en la motivación, las relaciones interpersonales que se dan dentro de la organización cuando no están informados por falta de comunicación o medios para comunicar, que pueden inferir en la competitividad de la organización. Además, que también puedan interferir en el ambiente de trabajo de los empleados, la comunicación normal o digital en toda empresa es fundamental para el manejo de las relaciones humanas, así mismo para poder tener una mejor retroalimentación de las actividades que se realicen dentro de la misma. |
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| last_indexed | 2025-02-05T21:18:26Z |
| physical | Multidisciplinas de la Ingeniería; Vol. 9 Núm. 13 (2021): Mayo - Octubre 2021; 23-38 2395-843X |
| publishDate | 2023 |
| publisher | Universidad Autónoma de Nuevo León |
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| spelling | mdi-article-2612024-02-01T00:26:58Z Importance of digital communication in the organizational behavior of smes (case of the merza group) Importancia de la comunicación digital en el comportamiento organizacional de las pymes (caso grupo merza) Herrera Hernández, Nora Eloisa Calderón Campos, Patricia Almanza Jiménez, Rebeca Valenzo Jiménez, Marco Alberto Comunicación digital comportamiento organizacional medios digitales motivación Digital communication organizational behavior digital media motivation The main objective of this study is to analyze the management of digital communication within SMEs and how it interferes with organizational behavior in them, this research was based on the SME case Merza Group located in Lazaro Cardenas, in which a diagnosis was made on theimportance of managing digital communication and how it affects the organizational behavior of employees, mainly in motivation, interpersonal relationships that occur within the organization when they are not informed by lack of communication or means to communicate, which can affect the competitiveness of the organization. In addition, they can also interfere in the work environment of employees, normal or digital communication in any company is essential for the management of human relations, as well as to have a better feedback of the activities carried out within the same. El presente estudio tiene como objetivo primordial analizar el manejo de la comunicación digital dentro de las pymes y como interfiere en el comportamiento organizacional en las mismas, dicha investigación se basó en la pyme caso Grupo Merza ubicado en Lázaro Cárdenas, en el que se realizó un diagnóstico sobre la importancia del manejo de la comunicación digital y como esta afecta al comportamiento organizacional de los empleados, principalmente en la motivación, las relaciones interpersonales que se dan dentro de la organización cuando no están informados por falta de comunicación o medios para comunicar, que pueden inferir en la competitividad de la organización. Además, que también puedan interferir en el ambiente de trabajo de los empleados, la comunicación normal o digital en toda empresa es fundamental para el manejo de las relaciones humanas, así mismo para poder tener una mejor retroalimentación de las actividades que se realicen dentro de la misma. Universidad Autónoma de Nuevo León 2023-12-18 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://mdi.uanl.mx/index.php/revista/article/view/261 10.29105/mdi.v9i13.261 Multidisciplinas de la Ingeniería; Vol. 9 Núm. 13 (2021): Mayo - Octubre 2021; 23-38 2395-843X spa https://mdi.uanl.mx/index.php/revista/article/view/261/218 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
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