| Summary: | En este trabajo de graduación se trata de estudiar si un
cuestionario puede ser transformado a una escala para medir
1 a ansí edad con indi cadores de efectivi dad organi2acional, de
tal forma que permita ver la relación existente entro ambas
vari ables.
Para poder describir la ansiedad y la efectividad organizacional nos hemos basados en algunos estudios sustentados
por diversos autores y algunas teorías que tratan de explícar
estos, fenómenos tan complejos. Dadas las m<iples conceptualizaciones que abordamos para explicar la ansiedad, fue necesario auxiliarnos del psicoanálisis para sustentar nuestro
marco teórico de esta variable y para la efectividad orgari—
zacional fue sustentado bajo un enfoque de sistemas, ya q e a
nuestro juicio es la Cínica alternativa metodológica para ciar
solución a los problemas que ss presentan en una organización.
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