Factores que se aplican para la atracción y retención de personal en organizaciones grandes de manufactura del estado de Nuevo León
El presente proyecto de campo habla acerca de los factores que existen en organizaciones para la atracción y retención del personal. Por lo tanto, lo primero que se hizo fue hacernos las preguntas: • ¿Existen factores específicos por los cuales el personal permanece en las organizaciones grandes...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Tesis |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2006
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.uanl.mx/5584/1/1020154696.PDF |