Análisis de un programa de integración laboral para personas con discapacidad. Construcciones identitarias y condiciones laborales
El respeto a los derechos de las minorías es considerado actualmente elemento central de las democracias. Bajo este precepto la plena integración social de las personas con discapacidad se convierte en una importante labor que debe ser acogida por la comunidad, tomando en cuenta que cualquier incump...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
2010
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| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/2187/1/1080173531.pdf |
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| author | Martínez Huerta, Lucía Mariana |
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| description | El respeto a los derechos de las minorías es considerado actualmente elemento central de las democracias. Bajo este precepto la plena integración social de las personas con discapacidad se convierte en una importante labor que debe ser acogida por la comunidad, tomando en cuenta que cualquier incumplimiento del reconocimiento pleno de su persona es una violación a los derechos humanos. Para lograr situar a la discapacidad en la esfera de derechos humanos es preciso involucrar en acciones de integración social y no discriminación a toda la comunidad. La integración social implica accesibilidad a educación, salud, trabajo, actividades recreativas y políticas. La inserción laboral de las personas con discapacidad ha captado especial interés de las políticas sociales, pues representa una oportunidad para que la población con discapacidad logre independencia y mayor reconocimiento social, favoreciendo su libertad, bienestar y dignidad |
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