Análisis sobre manifestaciones de burnout e identificación de fuentes de estrés en ejecutivos de recursos humanos
El síndrome de Burnout es una enfermedad profesional, caracterizada por cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal, pudiendo acompañarse además, de otros síntomas físico, psíquicos y sociales, y sus efectos no solo se reflejan en la persona que los padece son también...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
2010
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| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/2145/1/1080175101.pdf |
| Sumario: | El síndrome de Burnout es una enfermedad profesional, caracterizada por cansancio
emocional, despersonalización y falta de realización personal, pudiendo acompañarse
además, de otros síntomas físico, psíquicos y sociales, y sus efectos no solo se reflejan en
la persona que los padece son también en la organización en la que colabora.
Este trabajo aborda a los ejecutivos de Recursos Humanos, como población vulnerable a
padecer esta patología |
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