Estudio acerca de las necesidades de los empleadores de los egresados de la carrera de Relaciones Internacionales en el campo aduanal de la Facultad de Ciencias Políticas y Administración Pública de la UANL
El objetivo de esta investigación es conocer las necesidades de los empleadores que contratan a los egresados de la Facultad de Ciencias Políticas y Administración Pública. Ver la problemática de los egresados para insertarse al mercado laboral, para darnos un parámetro y buscar soluciones para...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
2003
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/5526/1/1020150091.PDF |
| Sumario: | El objetivo de esta investigación es conocer las necesidades de los empleadores
que contratan a los egresados de la Facultad de Ciencias Políticas y Administración
Pública.
Ver la problemática de los egresados para insertarse al mercado laboral, para
darnos un parámetro y buscar soluciones para el mejor desenvolvimiento de ellos.
Se contactaron a 294 egresados de la carrera de R.l. de los cuales se encontraron
108 egresados de R.l. que trabajaban en el área aduanal y por medio de ellos se
encontraron a sus empleadores.
Posteriormente se contacto únicamente a los 58 empleadores del área aduanal
donde trabajaban los egresados para aplicarles los cuestionarios donde indicaban las
características y habilidades requeridas por los egresados para su mejor inserción
laboral. |
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