Estudio exploratorio sobre la actitud del capital humano respecto al engagement en una empresa de manufactura de giro automotriz

El engagement es un proceso organizacional, en el cual, el empleado se vincula de manera positiva con su trabajo y la organización a la que pertenece, teniendo una experiencia de bienestar en los mismos. Actualmente en México, existe poca información respecto a este proceso, el cual es de suma im...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Serrano Leal, Jesús Pedro Alberto
Formato: Tesis
Lenguaje:English
Publicado: 2014
Acceso en línea:http://eprints.uanl.mx/4290/1/1080259364.pdf