Diseño de un plan de sucesión basado en un modelo de competencias para el personal clave de una empresa constructora
Based on the contributions made by the various authors and subject matter experts and recognizing the importance for organizations to have a strategic human resource planning that takes into consideration the Succession Planning, this research aims to solve one of the major problems affecting a cons...
Autor principal: | Ayala Treviño, Jesica Abigail |
---|---|
Formato: | Tesis |
Lenguaje: | Spanish / Castilian |
Publicado: |
2013
|
Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/3244/1/1080256644.pdf |
Ejemplares similares

Diseño de un plan de sucesión basado en un modelo de competencias para el personal clave de una empresa constructora
por: Ayala Treviño, Jesica Abigail
Publicado: (2013)
por: Ayala Treviño, Jesica Abigail
Publicado: (2013)

Plan de capacitación basado en normas de competencias laborales
por: Pérez Velázquez, José Angel
Publicado: (2004)
por: Pérez Velázquez, José Angel
Publicado: (2004)

Plan de capacitación basado en normas de competencias laborales
por: Pérez Velázquez, José Angel
Publicado: (2004)
por: Pérez Velázquez, José Angel
Publicado: (2004)

Diseño de una herramienta para la selección del personal docente universitario con un enfoque basado en competencias
por: Flores del Ángel, Idalid
Publicado: (2011)
por: Flores del Ángel, Idalid
Publicado: (2011)

Diseño de una herramienta para la selección del personal docente universitario con un enfoque basado en competencias
por: Flores del Ángel, Idalid
Publicado: (2011)
por: Flores del Ángel, Idalid
Publicado: (2011)

Identificación de competencias clave del guía de ecoturismo para la creación de un perfil de puesto basado en competencias
por: Zambrano Banda, Antonio
Publicado: (2012)
por: Zambrano Banda, Antonio
Publicado: (2012)

Identificación de competencias clave del guía de ecoturismo para la creación de un perfil de puesto basado en competencias
por: Zambrano Banda, Antonio
Publicado: (2012)
por: Zambrano Banda, Antonio
Publicado: (2012)

Modelo para aprendizaje basado en competencias para la
utilización de software aplicado a proyectos de construcción
en las empresas constructoras del área metropolitana de
Monterrey
por: Aguilar Guevara, Francisco
Publicado: (2010)
por: Aguilar Guevara, Francisco
Publicado: (2010)

Modelo para aprendizaje basado en competencias para la
utilización de software aplicado a proyectos de construcción
en las empresas constructoras del área metropolitana de
Monterrey
por: Aguilar Guevara, Francisco
Publicado: (2010)
por: Aguilar Guevara, Francisco
Publicado: (2010)

Estrategias para una sucesión exitosa en la empresa familiar
por: García, M. E.
Publicado: (2007)
por: García, M. E.
Publicado: (2007)

Mediación empresarial y la sucesión generacional en empresas familiares
por: Herrera Bernal, Luis Lauro
Publicado: (2021)
por: Herrera Bernal, Luis Lauro
Publicado: (2021)

Diseño de un plan de vida y carrera para personal de la empresa Servicio de Grúas Santa FE, S.A. de C.V.
por: López Santana, Antonio de Jesús
Publicado: (2007)
por: López Santana, Antonio de Jesús
Publicado: (2007)

Diseño de un plan de vida y carrera para personal de la empresa Servicio de Grúas Santa FE, S.A. de C.V.
por: López Santana, Antonio de Jesús
Publicado: (2007)
por: López Santana, Antonio de Jesús
Publicado: (2007)

El impacto de la rotación de personal en las empresas constructoras del estado de Nuevo León
por: Cabrera Piantini, Ana Ramona, et al.
Publicado: (2017)
por: Cabrera Piantini, Ana Ramona, et al.
Publicado: (2017)

El impacto de la Rotación de Personal en las empresas constructoras del estado de Nuevo León.
por: Cabrera Piantini, Ana Ramona, et al.
Publicado: (2011)
por: Cabrera Piantini, Ana Ramona, et al.
Publicado: (2011)

Planes de sucesión en empresas familiares y su adecuada gestión
por: García Rodríguez, Ahedo Oziel
Publicado: (2015)
por: García Rodríguez, Ahedo Oziel
Publicado: (2015)

Planes de sucesión en empresas familiares y su adecuada gestión
por: García Rodríguez, Ahedo Oziel
Publicado: (2015)
por: García Rodríguez, Ahedo Oziel
Publicado: (2015)

Administración de empresas constructoras
por: Macías Quintanilla, Roberto
Publicado: (2021)
por: Macías Quintanilla, Roberto
Publicado: (2021)

Administración de empresas constructoras
por: Macías Quintanilla, Roberto
Publicado: (2021)
por: Macías Quintanilla, Roberto
Publicado: (2021)

Diseño de un plan de intervención para la disminución de estrés laboral en una empresa gubernamental.
por: Martínez Pereyra, Cristina
Publicado: (2016)
por: Martínez Pereyra, Cristina
Publicado: (2016)

Diseño de un plan de intervención para la disminución de estrés laboral en una empresa gubernamental.
por: Martínez Pereyra, Cristina
Publicado: (2016)
por: Martínez Pereyra, Cristina
Publicado: (2016)

El personal branding como concepto clave para el emprendimiento
por: González López, Arturo
Publicado: (2015)
por: González López, Arturo
Publicado: (2015)

Retrospectiva teórica de los factores que impulsan la sucesión en empresas familiares.
por: Gonzalez Vizcaíno, Jessica Nicthe Ha, et al.
Publicado: (2022)
por: Gonzalez Vizcaíno, Jessica Nicthe Ha, et al.
Publicado: (2022)

Retrospectiva teórica de los factores que impulsan la sucesión en empresas familiares
por: González Vizcaíno, Jessica Nicthe Ha, et al.
Publicado: (2022)
por: González Vizcaíno, Jessica Nicthe Ha, et al.
Publicado: (2022)

Modelo organizacional para la grane empresa constructora
por: González Treviño, Edgar Alfonso
Publicado: (2013)
por: González Treviño, Edgar Alfonso
Publicado: (2013)

Modelo organizacional para la grane empresa constructora
por: González Treviño, Edgar Alfonso
Publicado: (2013)
por: González Treviño, Edgar Alfonso
Publicado: (2013)

Evaluación de los sistemas administrativos de las empresas constructoras medianas basados en los recursos humanos en el área metropolitana 2007
por: González Araiz, Ana Lucía
Publicado: (2007)
por: González Araiz, Ana Lucía
Publicado: (2007)

Evaluación de los sistemas administrativos de las empresas constructoras medianas basados en los recursos humanos en el área metropolitana 2007
por: González Araiz, Ana Lucía
Publicado: (2007)
por: González Araiz, Ana Lucía
Publicado: (2007)

Sistema administrativo basado en la productividad de los recursos humanos de una empresa constructora mediana del área metropolitana de Monterrey
por: Elizondo Torres, Elisa Soledad
Publicado: (2008)
por: Elizondo Torres, Elisa Soledad
Publicado: (2008)

Sistema administrativo basado en la productividad de los recursos humanos de una empresa constructora mediana del área metropolitana de Monterrey
por: Elizondo Torres, Elisa Soledad
Publicado: (2008)
por: Elizondo Torres, Elisa Soledad
Publicado: (2008)

Diseño de un modelo, basado en competencias, para crear planes y programas de capacitación y desarrollo : proyecto final de campo
por: García Martínez, María Magdalena
Publicado: (2009)
por: García Martínez, María Magdalena
Publicado: (2009)

Productividad y competitividad en las empresas constructoras con un enfoque de calidad total. caso de constructoras medianas del área metropolitana de Monterrey, 2006
por: Caamaño Lemus, Gustavo
Publicado: (2007)
por: Caamaño Lemus, Gustavo
Publicado: (2007)

Productividad y competitividad en las empresas constructoras con un enfoque de calidad total. caso de constructoras medianas del área metropolitana de Monterrey, 2006
por: Caamaño Lemus, Gustavo
Publicado: (2007)
por: Caamaño Lemus, Gustavo
Publicado: (2007)

Integración de tecnología administrativa en las empresas constructoras
por: Pompa Parra, Jorge
Publicado: (2004)
por: Pompa Parra, Jorge
Publicado: (2004)

Integración de tecnología administrativa en las empresas constructoras
por: Pompa Parra, Jorge
Publicado: (2004)
por: Pompa Parra, Jorge
Publicado: (2004)

Metodología para la valuación de puestos como parte de un sistema de compensaciones basado en competencias : en una mediana empresa mexicana
por: Flores del Ángel, Pericles
Publicado: (2011)
por: Flores del Ángel, Pericles
Publicado: (2011)

Metodología para la valuación de puestos como parte de un sistema de compensaciones basado en competencias : en una mediana empresa mexicana
por: Flores del Ángel, Pericles
Publicado: (2011)
por: Flores del Ángel, Pericles
Publicado: (2011)

Sistema de planeación basado en la calidad para las empresas constructoras con especialidad en naves industriales y estructura metálica del Área Metropolitana de Monterrey
por: Guillén Rodríguez, Mario Alberto
Publicado: (2011)
por: Guillén Rodríguez, Mario Alberto
Publicado: (2011)

Sistema de planeación basado en la calidad para las empresas constructoras con especialidad en naves industriales y estructura metálica del Área Metropolitana de Monterrey
por: Guillén Rodríguez, Mario Alberto
Publicado: (2011)
por: Guillén Rodríguez, Mario Alberto
Publicado: (2011)

Estrategias para una sucesión exitosa en la empresa familiar = Strategies for a sucessuful succession in family business.
por: García, Mayra E.
Publicado: (2007)
por: García, Mayra E.
Publicado: (2007)
Ejemplares similares
-
Diseño de un plan de sucesión basado en un modelo de competencias para el personal clave de una empresa constructora
por: Ayala Treviño, Jesica Abigail
Publicado: (2013) -
Plan de capacitación basado en normas de competencias laborales
por: Pérez Velázquez, José Angel
Publicado: (2004) -
Plan de capacitación basado en normas de competencias laborales
por: Pérez Velázquez, José Angel
Publicado: (2004) -
Diseño de una herramienta para la selección del personal docente universitario con un enfoque basado en competencias
por: Flores del Ángel, Idalid
Publicado: (2011) -
Diseño de una herramienta para la selección del personal docente universitario con un enfoque basado en competencias
por: Flores del Ángel, Idalid
Publicado: (2011)