Efectos del contrato psicológico en una organización no lucrativa
Las organizaciones, son entidades abstractas, pero reales que pueden considerarse “vivas”, esto desde luego en el sentido, metafórico, ya que cuando una organización deja de existir, no es inusual referirse a la muerte de esa entidad. Por ende, a fin de subsistir, es necesario que estén sustentad...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
2012
|
| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/3158/1/1080227414.pdf |
| _version_ | 1824368501028028416 |
|---|---|
| author | Ramos Cordero, Alicia |
| author_facet | Ramos Cordero, Alicia |
| author_sort | Ramos Cordero, Alicia |
| collection | Repositorio Institucional |
| description | Las organizaciones, son entidades abstractas, pero reales que pueden considerarse
“vivas”, esto desde luego en el sentido, metafórico, ya que cuando una organización deja
de existir, no es inusual referirse a la muerte de esa entidad. Por ende, a fin de subsistir,
es necesario que estén sustentadas en un patrón de creencias, valores y expectativas
compartidas, mientras que aprenden a lidiar con los problemas de adaptación externa e
integración interna de la vida organizacional. Shein, (1980). Citado por Ivancevich,
Gibson, Donnelly; (2006). |
| format | Tesis |
| id | eprints-3158 |
| institution | UANL |
| language | Spanish / Castilian |
| publishDate | 2012 |
| record_format | eprints |
| spelling | eprints-31582019-11-27T17:20:16Z http://eprints.uanl.mx/3158/ Efectos del contrato psicológico en una organización no lucrativa Ramos Cordero, Alicia Las organizaciones, son entidades abstractas, pero reales que pueden considerarse “vivas”, esto desde luego en el sentido, metafórico, ya que cuando una organización deja de existir, no es inusual referirse a la muerte de esa entidad. Por ende, a fin de subsistir, es necesario que estén sustentadas en un patrón de creencias, valores y expectativas compartidas, mientras que aprenden a lidiar con los problemas de adaptación externa e integración interna de la vida organizacional. Shein, (1980). Citado por Ivancevich, Gibson, Donnelly; (2006). 2012 Tesis NonPeerReviewed text es cc_by_nc_nd http://eprints.uanl.mx/3158/1/1080227414.pdf http://eprints.uanl.mx/3158/1.haspreviewThumbnailVersion/1080227414.pdf Ramos Cordero, Alicia (2012) Efectos del contrato psicológico en una organización no lucrativa. Maestría thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León. |
| spellingShingle | Ramos Cordero, Alicia Efectos del contrato psicológico en una organización no lucrativa |
| thumbnail | https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/online.png |
| title | Efectos del contrato psicológico en una organización no lucrativa |
| title_full | Efectos del contrato psicológico en una organización no lucrativa |
| title_fullStr | Efectos del contrato psicológico en una organización no lucrativa |
| title_full_unstemmed | Efectos del contrato psicológico en una organización no lucrativa |
| title_short | Efectos del contrato psicológico en una organización no lucrativa |
| title_sort | efectos del contrato psicologico en una organizacion no lucrativa |
| url | http://eprints.uanl.mx/3158/1/1080227414.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ramoscorderoalicia efectosdelcontratopsicologicoenunaorganizacionnolucrativa |