Competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral de profesionistas egresados de ingeniería de una universidad del Norte de México

El principal objetivo de este estudio es determinar cuáles son las competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral desde la percepción de los recién egresados de ingeniería en una universidad del noreste de México. La Organización para la Cooperación y del Desarrollo Económico (OCDE) r...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Infante Alcántara, Lizbeth, Araiza Vázquez, María de Jesús, López Pérez, Jesús Fabián
Format: Article
Language:Spanish / Castilian
Subjects:
Online Access:http://eprints.uanl.mx/28112/1/0718-5006-formuniv-16-02-1.pdf
_version_ 1824420907228069888
author Infante Alcántara, Lizbeth
Araiza Vázquez, María de Jesús
López Pérez, Jesús Fabián
author_facet Infante Alcántara, Lizbeth
Araiza Vázquez, María de Jesús
López Pérez, Jesús Fabián
author_sort Infante Alcántara, Lizbeth
collection Repositorio Institucional
description El principal objetivo de este estudio es determinar cuáles son las competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral desde la percepción de los recién egresados de ingeniería en una universidad del noreste de México. La Organización para la Cooperación y del Desarrollo Económico (OCDE) reporta que los empleadores advierten que los profesionistas tienen niveles deficientes de desarrollo de competencias blandas y que su formación académica universitaria no coincide con los conocimientos y funciones a desempeñar, ocasionando baja empleabilidad laboral. El diseño metodológico es cuantitativo, transversal y no experimental. Se elabora y valida un instrumento que se aplica a través de un formulario electrónico a un total de 170 egresados. Los resultados muestran una correlación entre la resolución de problemas, toma de decisiones y liderazgo, con la variable dependiente empleabilidad laboral. Se concluye que la resolución de problemas toma de decisiones y liderazgo influyen positivamente en la empleabilidad laboral.
format Article
id eprints-28112
institution UANL
language Spanish / Castilian
record_format eprints
spelling eprints-281122024-11-26T20:51:39Z http://eprints.uanl.mx/28112/ Competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral de profesionistas egresados de ingeniería de una universidad del Norte de México Infante Alcántara, Lizbeth Araiza Vázquez, María de Jesús López Pérez, Jesús Fabián Ciencias Sociales El principal objetivo de este estudio es determinar cuáles son las competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral desde la percepción de los recién egresados de ingeniería en una universidad del noreste de México. La Organización para la Cooperación y del Desarrollo Económico (OCDE) reporta que los empleadores advierten que los profesionistas tienen niveles deficientes de desarrollo de competencias blandas y que su formación académica universitaria no coincide con los conocimientos y funciones a desempeñar, ocasionando baja empleabilidad laboral. El diseño metodológico es cuantitativo, transversal y no experimental. Se elabora y valida un instrumento que se aplica a través de un formulario electrónico a un total de 170 egresados. Los resultados muestran una correlación entre la resolución de problemas, toma de decisiones y liderazgo, con la variable dependiente empleabilidad laboral. Se concluye que la resolución de problemas toma de decisiones y liderazgo influyen positivamente en la empleabilidad laboral. Article PeerReviewed text es http://eprints.uanl.mx/28112/1/0718-5006-formuniv-16-02-1.pdf http://eprints.uanl.mx/28112/1.haspreviewThumbnailVersion/0718-5006-formuniv-16-02-1.pdf Infante Alcántara, Lizbeth y Araiza Vázquez, María de Jesús y López Pérez, Jesús Fabián Competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral de profesionistas egresados de ingeniería de una universidad del Norte de México. Formación universitaria. ISSN 0718-5006 http://dx.doi.org/10.4067/S0718-50062023000200001
spellingShingle Ciencias Sociales
Infante Alcántara, Lizbeth
Araiza Vázquez, María de Jesús
López Pérez, Jesús Fabián
Competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral de profesionistas egresados de ingeniería de una universidad del Norte de México
thumbnail https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/online.png
title Competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral de profesionistas egresados de ingeniería de una universidad del Norte de México
title_full Competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral de profesionistas egresados de ingeniería de una universidad del Norte de México
title_fullStr Competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral de profesionistas egresados de ingeniería de una universidad del Norte de México
title_full_unstemmed Competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral de profesionistas egresados de ingeniería de una universidad del Norte de México
title_short Competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral de profesionistas egresados de ingeniería de una universidad del Norte de México
title_sort competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral de profesionistas egresados de ingenieria de una universidad del norte de mexico
topic Ciencias Sociales
url http://eprints.uanl.mx/28112/1/0718-5006-formuniv-16-02-1.pdf
work_keys_str_mv AT infantealcantaralizbeth competenciasblandasqueinfluyenenlaempleabilidadlaboraldeprofesionistasegresadosdeingenieriadeunauniversidaddelnortedemexico
AT araizavazquezmariadejesus competenciasblandasqueinfluyenenlaempleabilidadlaboraldeprofesionistasegresadosdeingenieriadeunauniversidaddelnortedemexico
AT lopezperezjesusfabian competenciasblandasqueinfluyenenlaempleabilidadlaboraldeprofesionistasegresadosdeingenieriadeunauniversidaddelnortedemexico