Mediación para la reducción de los conflictos interpersonales en el contexto organizacional
La naturaleza subjetiva de los conflictos y su inminencia en las relaciones humanas suscita la constante reflexión de como dinamizarlos para alcanzar acuerdos oportunos, asertivos y sostenibles al interior de las organizaciones. En la búsqueda de esta dinamización surge mediación de los conflictos...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2021
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.uanl.mx/24934/1/24934.pdf |