Diferencias en la motivación laboral debido al género entre personas de la generación y en el noreste de México
El objetivo de este estudio es establecer si el Género tiene impacto en el nivel de la motivación laboral intrínseca y extrínseca en individuos de la Generación Y. Para lo cual se diseñó y validó un instrumento tipo Likert aplicado a 687 personas que residen y trabajan en el área metropolitana de Mo...
| Autores principales: | , , , |
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
UANL. Facultad de Ciencias Químicas
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/24219/1/8.pdf |