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Diferencias en la motivación laboral debido al género entre personas de la generación y en el noreste de México

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El objetivo de este estudio es establecer si el Género tiene impacto en el nivel de la motivación laboral intrínseca y extrínseca en individuos de la Generación Y. Para lo cual se diseñó y validó un instrumento tipo Likert aplicado a 687 personas que residen y trabajan en el área metropolitana de Mo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: García González, María Alejandra, Martínez Valdez, Ruth Isela, González Trejo, Elí Samuel, Catache Mendoza, María del Carmen
Formato: Artículo
Lenguaje:Spanish / Castilian
Publicado: UANL. Facultad de Ciencias Químicas 2022
Materias:
H Ciencias Sociales en General
Acceso en línea:http://eprints.uanl.mx/24219/1/8.pdf

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