Modelo explicativo de la conducta insegura en trabajadores de una empresa siderúrgica
Con la diferenciación teórica inicial entre errores y violaciones como causa de accidentes laborales, se probó un modelo explicativo de acuerdo a la metodología de ecuaciones estructurales. Su objetivo general fue conocer la relación entre los constructos percepción del clima de inseguridad, acti...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
2010
|
| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/2266/1/1080188007.pdf |
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|---|---|
| author | Torres Bucio, Juan José |
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| description | Con la diferenciación teórica inicial entre errores y violaciones como causa de accidentes
laborales, se probó un modelo explicativo de acuerdo a la metodología de ecuaciones
estructurales. Su objetivo general fue conocer la relación entre los constructos percepción
del clima de inseguridad, actitud temeraria machista y locus externo de control sobre la
comisión de conductas inseguras en una muestra de trabajadores siderúrgicos. Los
resultados obtenidos indican que la percepción del clima de seguridad/inseguridad y la
actitud temeraria machista tuvieron un alto poder explicativo sobre la comisión de conductas
inseguras. No así, el locus externo de control, aunque se discute la posibilidad de que tenga
poder predictivo más que explicativo. Aunque hubo diferencias significativas de acuerdo a
la planta del trabajador, la fuerza del clima de seguridad es alta en la muestra, y con un nivel
positivo. Se descubren algunas áreas de oportunidad, sin embargo: principalmente la
conducta de los supervisores hacia la seguridad y la conducta de la empresa hacia la
eliminación de condiciones inseguras. Igualmente, se descubren varias creencias de locus
externo que tratan de disminuir la responsabilidad de los trabajadores cuando se involucran
en accidentes. Las escalas de medición de conductas inseguras y de percepción del clima de
inseguridad resultaron ser muy confiables y válidas. |
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| institution | UANL |
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