Propuesta de taller de desarrollo de competencias de liderazgo para disminuir la rotación.
El presente proyecto tiene como objetivo el reducir el índice de rotación en una empresa que tiene problemas de alta rotación en su personal de fuerza de ventas y este es muy marcado en un puesto. Comentan los encargados del área de recursos humanos que la razón que genera este problema es la falta...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/19849/1/1080314389.pdf |