| Summary: | El estado de Nuevo León, es una entidad federativa reconocida por su gran
aportación al país, en lo económico y social, por contar con una industria consolidada
desde los principios de la industrialización en México. Específicamente la industria
metalmecánica (IMM), opera de manera decisiva sobre la generación de empleo para
la sociedad, requiriendo un desempeño optimo del capital humano con los
conocimientos, habilidades y destrezas en diversas especialidades tecnológicas, es
decir, a través de las competencias laborales. La presente investigación tiene como
objetivo determinar el grado de incidencia de las competencias clave que favorecen el
desempeño laboral del trabajador técnico en la industria metalmecánica en Nuevo
León. Para ello se estableció la hipótesis de que el trabajo en equipo, la capacidad en
la solución de problemas, el compromiso con el entorno, la orientación a la calidad total
y las multihabilidades técnicas, son las competencias clave que favorecen el
desempeño laboral del trabajador técnico
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