| Sumario: | El trabajo remunerado es un factor de identidad personal, social, de integración y
estructuración del ser humano y responde a una expectativa que entrega status e identidad
personal, familiar y social. La propiedad psicológica más importante que proporciona el
trabajo es que sitúa al individuo en una red de relaciones con un lugar y función definido
dentro de una estructura social. De todo esto, se deriva un sentimiento de seguridad,
reconocimiento, dominio y comprensión. “El trabajo representa una parte importante de la
existencia social del individuo”. (Harding & Rouse, 2007).
¿Pero qué sucede ante una reestructuración organizacional o Downsizing, ese reordenamiento
o reorganización de un tipo de estructura ya existente que debía ser cambiado o alterado
debido a diferentes circunstancias?, Término asociado a este concepto es el Síndrome del
Sobreviviente.
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