Detección del clima laboral en el proceso de integración de dos oficinas comercializadoras del noreste del país
Cuando hay fusiones y adquisiciones es de suma importancia considerar al talento humano, ya que es un cambio trascendental. En el presente documento se presenta el caso de una empresa que paso por una adquisición y que actualmente se encuentra en el proceso de integración. La empresa la implementado...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
2016
|
| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/17778/1/1080252108.pdf |
| Sumario: | Cuando hay fusiones y adquisiciones es de suma importancia considerar al talento humano, ya que es un cambio trascendental. En el presente documento se presenta el caso de una empresa que paso por una adquisición y que actualmente se encuentra en el proceso de integración. La empresa la implementado varias herramientas para mejorar dicha integración, ya que se preocupa por su activo más valioso que es la gente. Realizar una detección del clima laboral le permitirá conocer la tendencia general de la percepción de los empleados en relación clima organizacional, por lo cual se le presentará una propuesta y un instrumento para realizar dicho diagnóstico. |
|---|