Empowerment en grupos de trabajo en organizaciones mexicanas: motivación, trabajo en equipo y desempeño
Un modelo de empowerment grupal en el contexto de las organizaciones mexicanas es propuesto y probado empíricamente. El constructo de empowerment grupal se ha estudiado en un menor grado; sin embargo, la motivación en el grupo es un elemento crucial para la efectividad del grupo. Además, no se...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
2006
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| Online Access: | http://eprints.uanl.mx/1734/1/EMPOWERMENT.pdf |