Empowerment en grupos de trabajo en organizaciones mexicanas: motivación, trabajo en equipo y desempeño
Un modelo de empowerment grupal en el contexto de las organizaciones mexicanas es propuesto y probado empíricamente. El constructo de empowerment grupal se ha estudiado en un menor grado; sin embargo, la motivación en el grupo es un elemento crucial para la efectividad del grupo. Además, no se...
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | English |
| Publicado: |
2006
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| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/1734/1/EMPOWERMENT.pdf |