| Sumario: | A lo largo de esta investigación se realizó un estudio trasversal descriptivo,
realizado en una organización de giro logístico con presencia en 7 países pero enfocada
únicamente a una muestra de la oficina corporativa, el objetivo de este estudio es el conocer
el estilo de aprendizaje que tienen por rango de edad y alineado a la brecha generacional:
Baby Boomers, Generación X y Generación Y, está apoyado en un instrumento de
medición e identificación de estilos de aprendizaje. Este instrumento se aplicó a 54
colaboradores administrativos con estudios de licenciatura con un rango de edad de 21 a 56
años.
A través de este estudio se pretende conocer los estilos de aprendizaje de los adultos
en base a su rango de edad marcando la brecha generacional, para así proponer un plan de
desarrollo enfocado a la capacitación.
|
|---|
