El efecto del estrés producido por un cambio organizacional-institucional en un área del sector público en Nuevo León.
Este proyecto es un estudio descrptivo de la calidad de vida que se presenta en los trabajadores que operan como servidores públicos en una institución del sector público enfocada a la educación. El clima organizacional repercute en las motivaciones y el comportamiento que tienen los miembros de una...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
2016
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| Acceso en línea: | http://eprints.uanl.mx/16505/1/1080291920.pdf |