Percepción del talento humano en relación al acoso laboral y a la motivación en una empresa de giro asegurador.

La presente investigación es de tipo exploratorio ex pos facto transversal descriptivo, se realizo con el objetivo de detectar a un nivel general, si se presentan conductas de mobbing o acoso laboral en una empresa del ramo asegurador. Se utilizó como apoyo la Escala de Cisneros, desarrollada por el...

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