Diagnóstico de necesidades organizacionales aplicado en una planta manufacturera trasnacional, de Ramos Arizpe, Coahuila.

El presente estudio es realizado desde una perspectiva de Diagnóstico de Necesidades Organizacionales del giro manufacturero con presencia trasnacional. La herramienta que se utiliza para conocer esas Necesidades es un cuestionario de Autodiagnóstico, aplicado a la Alta Dirección y Gerentes de difer...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Caballero Anaya, Teddy Alejandra
Formato: Tesis
Lenguaje:Spanish / Castilian
Publicado: 2016
Acceso en línea:http://eprints.uanl.mx/13812/1/1080238541.pdf
Descripción
Sumario:El presente estudio es realizado desde una perspectiva de Diagnóstico de Necesidades Organizacionales del giro manufacturero con presencia trasnacional. La herramienta que se utiliza para conocer esas Necesidades es un cuestionario de Autodiagnóstico, aplicado a la Alta Dirección y Gerentes de diferentes áreas de la Organización, quienes están interesados por conocer las necesidades a ciencia cierta de sus diferentes áreas que lideran. Partiendo de un Diagnóstico Organizacional, y con el fin de tener bases en este estudio, en el marco teórico se desarrollan las principales líneas de investigación que éste conlleva; el concepto de un Autodiagnóstico, que fue la forma de evaluar a los participantes clave de este estudio, la Detección de Necesidades, Áreas de oportunidad y la Mejora continua, que es un tema importante del hoy tan exigente mercado. El objetivo es facilitar a la Empresa manufacturera el Cuestionario con las preguntas clave estructuradas, que responderán a partir de la situación en la que se encuentran, en búsqueda de conocer las áreas de oportunidad para un proceso de mejora.