| Sumario: | La presente investigación tiene como objetivo principal identificar el papel de diversos aspectos
relacionados con el salario en México, en específico, el sobrepeso de la persona (obesidad) y el
método por el cual la persona obtuvo el empleo. Con respecto a la obesidad, en algunos medios de
comunicación se ha establecido que el sobrepeso y la obesidad afectan el salario y la probabilidad
de encontrar empleo en las personas, en tanto que antes la segregación más común en el trabajo
solía deberse al sexo, la edad y la orientación sexual, por lo que se tiene el interés en analizar si hay
discriminación salarial por obesidad; en lo que refiere al método de búsqueda de empleo, se ha
encontrado evidencia de que más de la mitad de las personas encuentra su empleo mediante amigos
y familiares, lo que me motivó a analizar el impacto que tiene este método sobre los salarios y la
probabilidad de encontrar empleo. De acuerdo con la teoría, las empresas se benefician de recurrir a
los amigos y familiares para contratar a su personal por diversos motivos, entre ellos, es que no les
genera un costo, por lo que también se analizó si la relación entre el salario y este método variaba
de acuerdo al tamaño de la empresa. Otro aspecto adicional al salario con el cual se relacionó a este
método fue conocer si los trabajos encontrados por este medio son empleos de calidad, es decir
empleos que cuentan con mejores salarios y prestaciones y que son de mayor duración.
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