Rol y mejores prácticas del equipo líder y su impacto en la innovación de empresas de la Zona Metropolitana de Monterrey

Abstract. This research article elaborates on the leadership or high management teams that have taken into account the innovation challenges within their organizations and the best practices carried out by them. In that token some business innovation definitions are depicted, as well as findings by...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Avila Hernández, Laura Elizabeth, Alarcón Martinez, Gustavo Juan
Formato: Artículo
Lenguaje:Spanish / Castilian
Publicado: UANL Facultad de Contaduría Pública y Administración 2015
Materias:
Acceso en línea:http://eprints.uanl.mx/12615/1/12.23%20Art%206%20113_131.pdf
_version_ 1824413579525226496
author Avila Hernández, Laura Elizabeth
Alarcón Martinez, Gustavo Juan
author_facet Avila Hernández, Laura Elizabeth
Alarcón Martinez, Gustavo Juan
author_sort Avila Hernández, Laura Elizabeth
collection Repositorio Institucional
description Abstract. This research article elaborates on the leadership or high management teams that have taken into account the innovation challenges within their organizations and the best practices carried out by them. In that token some business innovation definitions are depicted, as well as findings by business researchers on best innovation practices conducted namely by leadership or high management teams. Lastly, the regression analysis results and conclusions are show. Resumen. Este artículo es una investigación sobre las prácticas que realiza la alta administración o el equipo líder de empresas que han asumido el reto de la innovación en sus organizaciones. Para tal efecto se presentan algunas definiciones de empresa innovadora, posteriormente, se mencionan los roles o prácticas que han encontrado destacados investigadores en empresas que han desarrollado innovación; particularmente se analizan las prácticas que realiza el equipo líder o la alta administración. Finalmente se presenta los resultados de un análisis de regresión simple con sus respectivas conclusiones.
format Article
id eprints-12615
institution UANL
language Spanish / Castilian
publishDate 2015
publisher UANL Facultad de Contaduría Pública y Administración
record_format eprints
spelling eprints-126152024-02-19T20:59:06Z http://eprints.uanl.mx/12615/ Rol y mejores prácticas del equipo líder y su impacto en la innovación de empresas de la Zona Metropolitana de Monterrey Avila Hernández, Laura Elizabeth Alarcón Martinez, Gustavo Juan HB Teorías Económicas, Demografía HF Comercio: Contabilidad, Mercadeo HG Finanzas Abstract. This research article elaborates on the leadership or high management teams that have taken into account the innovation challenges within their organizations and the best practices carried out by them. In that token some business innovation definitions are depicted, as well as findings by business researchers on best innovation practices conducted namely by leadership or high management teams. Lastly, the regression analysis results and conclusions are show. Resumen. Este artículo es una investigación sobre las prácticas que realiza la alta administración o el equipo líder de empresas que han asumido el reto de la innovación en sus organizaciones. Para tal efecto se presentan algunas definiciones de empresa innovadora, posteriormente, se mencionan los roles o prácticas que han encontrado destacados investigadores en empresas que han desarrollado innovación; particularmente se analizan las prácticas que realiza el equipo líder o la alta administración. Finalmente se presenta los resultados de un análisis de regresión simple con sus respectivas conclusiones. UANL Facultad de Contaduría Pública y Administración 2015-01-01 Article PeerReviewed text es cc_by_nc_nd http://eprints.uanl.mx/12615/1/12.23%20Art%206%20113_131.pdf http://eprints.uanl.mx/12615/1.haspreviewThumbnailVersion/12.23%20Art%206%20113_131.pdf Avila Hernández, Laura Elizabeth y Alarcón Martinez, Gustavo Juan (2015) Rol y mejores prácticas del equipo líder y su impacto en la innovación de empresas de la Zona Metropolitana de Monterrey. Innovaciones de negocios, 12 (23). pp. 113-131. ISSN 2007-1191 http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_in/
spellingShingle HB Teorías Económicas, Demografía
HF Comercio: Contabilidad, Mercadeo
HG Finanzas
Avila Hernández, Laura Elizabeth
Alarcón Martinez, Gustavo Juan
Rol y mejores prácticas del equipo líder y su impacto en la innovación de empresas de la Zona Metropolitana de Monterrey
thumbnail https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/online.png
title Rol y mejores prácticas del equipo líder y su impacto en la innovación de empresas de la Zona Metropolitana de Monterrey
title_full Rol y mejores prácticas del equipo líder y su impacto en la innovación de empresas de la Zona Metropolitana de Monterrey
title_fullStr Rol y mejores prácticas del equipo líder y su impacto en la innovación de empresas de la Zona Metropolitana de Monterrey
title_full_unstemmed Rol y mejores prácticas del equipo líder y su impacto en la innovación de empresas de la Zona Metropolitana de Monterrey
title_short Rol y mejores prácticas del equipo líder y su impacto en la innovación de empresas de la Zona Metropolitana de Monterrey
title_sort rol y mejores practicas del equipo lider y su impacto en la innovacion de empresas de la zona metropolitana de monterrey
topic HB Teorías Económicas, Demografía
HF Comercio: Contabilidad, Mercadeo
HG Finanzas
url http://eprints.uanl.mx/12615/1/12.23%20Art%206%20113_131.pdf
work_keys_str_mv AT avilahernandezlauraelizabeth rolymejorespracticasdelequipoliderysuimpactoenlainnovaciondeempresasdelazonametropolitanademonterrey
AT alarconmartinezgustavojuan rolymejorespracticasdelequipoliderysuimpactoenlainnovaciondeempresasdelazonametropolitanademonterrey