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Sistema Kaizen en la administración (Kaizen system in administration).

Abstract. Based upon the curiosity to evaluate in a reliable and consistent fashion, the acquisition of knowledge, several methods of evaluating conceptual learning are presented, and among these, the method of Index of Spearman-Brown within the split-halves method is used for the estimation of the...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Gallegos, H.
Formato:	Artículo
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	Universidad Autónoma de Nuevo León 2007
Materias:	H Ciencias Sociales en General
Acceso en línea:	http://eprints.uanl.mx/12468/1/A1.pdf

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