Versión - El liderazgo, la compensación variable, el empowerment psicológico y su impacto en la efectividad del empleado: un enfoque de modelación mediante ecuaciones estructurales

  • Mostrando 1 - 2 Resultados de 2
Limitar resultados
  1. 1
    Imagen de Portada

    El liderazgo, la compensación variable, el empowerment psicológico y su impacto en la efectividad del empleado: un enfoque de modelación mediante ecuaciones estructurales por Segovia Romo, Adriana

    Publicado 2014
    Enlace del recurso
    Tesis


  2. 2
    Imagen de Portada

    El liderazgo, la compensación variable, el empowerment psicológico y su impacto en la efectividad del empleado: un enfoque de modelación mediante ecuaciones estructurales por Segovia Romo, Adriana

    Publicado 2014
    Enlace del recurso
    Tesis


Herramientas de búsqueda: