Resultados de búsqueda - leon una dependencia
Materias dentro de su búsqueda.
Materias dentro de su búsqueda.
- Editorial 4
- Presentación 4
- Dependencia de Educación Superior 3
- Estudiantes 3
- Responsabilidad Social 3
- Aprendizaje 2
- Comunicación 2
- Cuerpos Académicos 2
- Evaluación 2
- Generación Y 2
- Innovación 2
- México 2
- Permanencia Laboral 2
- Preparatoria No. 3 2
- Reforma Siglo XXI 2
- desempeño docente 2
- estudiantes 2
- innovación disruptiva 2
- inteligencia artificial 2
- organización 2
- padres de familia 2
- redes sociales 2
- robótica 2
- salud mental 2
- 123 1
- 126 1
- A32 1
- Accreditation 1
- Acreditación 1
- Adicción 1
Buscar alternativas:
-
1
Asesorías académicas en una dependencia de educación superior
Publicado 2023Enlace del recurso
Artículo -
2
-
3
-
4
-
5
-
6
Estudio diagnóstico de clima laboral en una dependencia pública.
Publicado 2013Enlace del recurso
Tesis -
7
Estudio diagnóstico de clima laboral en una dependencia pública.
Publicado 2013Enlace del recurso
Tesis -
8
Relación del clima y satisfacción laboral en una dependencia gubernamental
Publicado 2020Enlace del recurso
Artículo -
9
-
10
-
11
Impacto del ambiente de trabajo en una dependencia de educación superior
Publicado 2023“…El Ambiente de trabajo, hace referencia a un conjunto de características, relativas al desempeño eficiente en el lugar de trabajo lo cual en ocasiones se ve influido por las relaciones interpersonales de tal forma que esto impacta en el desempeño profesional y por consecuencia en la satisfacción personal, llevando implícito un efecto en la productividad, facilitando la implementación de los procesos organizativos y de gestión, así como los de innovación y mejora.Debido a la identificación de una oportunidad de mejora en la atención y servicio que se brinda en las Dependencias de Educación Superior (DES), se realizó un análisis con el propósito de identificar las áreas que tienen mayor índice de oportunidad, determinando si el proceso de evaluación produce algún efecto en sus miembros, ya que un compromiso importante de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (FIME) de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), es satisfacer las necesidades y expectativas de la sociedad, así como el entorno en que se encuentra, dando lugar a que el trabajador adquiera mayor importancia, fundamentalmente, en los avances en la educación, participación y rendimiento.En la medida en que se destaca la necesidad de perfeccionar el Ambiente de Trabajo, es fundamental llevar a cabo una gestión socialmente responsable, desde los mismos hábitos cotidianos de los integrantes de la facultad, con una cultura que suscite el sentido de pertenencia y el compromiso con las tareas, esto será siempre una ventaja competitiva, ya que la calidad, la productividad y el mejor desempeño de los trabajadores, tiene una relación directa con el ambiente que gira a su alrededor, aportando elementos que contribuyan a consolidar a la institución con una cultura socialmente responsable lo cual coadyuva en el cumplimiento de sus compromisos sociales y propicia la articulación de manera dinámica e innovadora en los procesos de desarrollo.…”
Enlace del recurso
Artículo -
12
-
13
-
14
Servicios a la comunidad: vinculación y gestión responsable en una dependencia de educación superior.
Publicado 2023“…Este trabajo nos permite analizar y señalar la necesidad de generar una cultura de responsabilidad social en los estudiantes y padres de familia de una Dependencia de Educación Superior (DES) reconociendo que los servicios a la comunidad, reafirman y fortalecen el carácter de las Instituciones de Educación Superior en todos los ámbitos, reforzando su humanismo y valores, particularmente hacia los grupos más vulnerables, uno de los principales objetivos de la Universidad es formar profesionistas para enfrentar los retos que la sociedad demanda, cada vez son más los estudiantes conscientes de esta necesidad, por lo que la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (FIME) de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), ha integrado a profesores, alumnos y padres de familia a formar parte de su modelo de gestión responsable, considerando que no solamente deben constituirse en el plano profesional sino también en lo social, identificando las necesidades de su entorno frente al compromiso de llevar a cabo servicios comunitarios a grupos marginados, reconociendo que esto no es exclusivamente un problema del gobierno, bajo esta premisa se gestionaron brigadas de ayuda organizada, visitando comunidades con un grado de pobreza extrema, así como en hospitales enfocados al área neonatal y mujeres de escasos recursos, visitas a instituciones geriátricas, entre otros, brindándoles apoyos asistenciales en conjunto con otros organismos o bien actuando como efecto multiplicador con temáticas orientadas a la salud e higiene, sustentabilidad, pláticas motivacionales, contribuyendo así a contar con egresados con sólidas competencias para impulsar la construcción de sistemas sociales inclusivos, justos y con criterios éticos que la sociedad demanda.…”
Enlace del recurso
Artículo -
15
Análisis de un proceso administrativo de una dependencia de educación superior
Publicado 2023Enlace del recurso
Artículo -
16
-
17
-
18
-
19
-
20
Correlación de los factores humanos con la productividad en un departamento de una dependencia de gobierno.
Publicado 2016“…El propósito de estudio de esta investigación será el analizar los factores humanos que inciden en la productividad y la relación existente entre los indicadores de productividad de la población estudiada llevándose a cabo en una dependencia de Gobierno del Estado de Nuevo León. …”
Enlace del recurso
Tesis