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    Correlación del índice de líquido amniótico y la morbimortalidad materno-fetal del manejo conservador de la ruptura prematura de membranas by Moreno Pérez, Ana Karen

    Published 2022
    “…Objetivo: Determinar la asociación entre la morbimortalidad materno-fetal del oligohidramnios en pacientes con embarazo de 26-34 semanas de gestación y ruptura prematura de membranas Material y métodos: Se diseñó un estudio observacional, longitudinal, comparativo, prospectivo, descriptivo, realizado en el Departamento de Obstetricia del Hospital Universitario “Dr. …”
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    Tesis
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    Eficacia del uso de gasas no adherentes impregnadas con Nanocell para reepitelización del sitio donante en injertos de espesor parcial by Gómez Álvarez, Luis Rodrigo

    Published 2025
    “…Se incluyeron pacientes que cumplieron con criterios de inclusión{on, candidatos a toma y aplicación{on de injerto de espesor parcial. Se aleatorizó e intervino el área donadora en la cual se comparo la eficacia de el apósito antiadherente usado de manera protocolaria vs el apósito impregnado con Nanocell, un producto rico en células madre mesenquimales derivadas de tejido adiposo, entre otros elementos que han demostrado mejoría en la cicatrización, dolor, velocidad de epitelización y aspecto de la cicatriz. …”
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    Tesis
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    La legitimidad social, la reputación y los grupos de interés como elementos de la diplomacia corporativa by Mata Sánchez, Gabriela Aracely

    Published 2022
    “…La diplomacia corporativa surge en un contexto en el que las corporaciones transnacionales deben atender no solamente sus intereses económicos, sino su relación con distintos sectores de la sociedad, que van desde los gobiernos anfitriones hasta la población del territorio en el que intente operar. …”
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    Article
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    Estrategias de retención de empleados eficientes: Importancia estratégica de la fidelización de los empleados en organizaciones internacionales. Efficient employee’s retention strategies: The importance of employee fidelity in international organizations by Barragán Codina, José Nicolás, Castillo, J., Villalpando Cadena, Paula, Guerra, P.

    Published 2009
    “…Abstract. In any international organization, mainly those that try to survive in a global labor market plagued of massive dismissals and intense competitiveness, it is consider natural that the same organizations design strategies focus to retention of their best employees in any field of economic activities, without forgetting that those that keep their employees, their employees are constantly looking for better labor atmospheres and demand agreements to improve its wages around of the world. …”
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    Article
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