Resultados de búsqueda - interna~

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    La legitimidad social, la reputación y los grupos de interés como elementos de la diplomacia corporativa por Mata Sánchez, Gabriela Aracely

    Publicado 2022
    “…La diplomacia corporativa surge en un contexto en el que las corporaciones transnacionales deben atender no solamente sus intereses económicos, sino su relación con distintos sectores de la sociedad, que van desde los gobiernos anfitriones hasta la población del territorio en el que intente operar. …”
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    Artículo
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    Análisis cualitativo de la precisión de la craneotomía en las lesiones tumorales intra axiales supratentoriales por Enríquez Álvarez, Julián Moisés

    Publicado 2024
    “…Discusión: Con los resultados de este estudio podemos inferir que existe relación en la localización de las lesiones supratentoriales intra axiales con la precisión de la craneotomía, ya que se muestra una mayor asociación entre lesiones localizadas en el lóbulo frontal principalemte con craneotomías centradas. …”
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    Tesis
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    Análisis cualitativo de la precisión de la craneotomía en las lesiones tumorales intra axiales supratentoriales por Enríquez Álvarez, Julián Moisés

    Publicado 2024
    “…Discusión: Con los resultados de este estudio podemos inferir que existe relación en la localización de las lesiones supratentoriales intra axiales con la precisión de la craneotomía, ya que se muestra una mayor asociación entre lesiones localizadas en el lóbulo frontal principalemte con craneotomías centradas. …”
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    Tesis
  17. 677

    Estrategias de retención de empleados eficientes: Importancia estratégica de la fidelización de los empleados en organizaciones internacionales. Efficient employee’s retention strategies: The importance of employee fidelity in international organizations por Barragán Codina, José Nicolás, Castillo, J., Villalpando Cadena, Paula, Guerra, P.

    Publicado 2009
    “…Abstract. In any international organization, mainly those that try to survive in a global labor market plagued of massive dismissals and intense competitiveness, it is consider natural that the same organizations design strategies focus to retention of their best employees in any field of economic activities, without forgetting that those that keep their employees, their employees are constantly looking for better labor atmospheres and demand agreements to improve its wages around of the world. …”
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    Artículo
  18. 678
  19. 679

    Metas maternas de alimentación, prácticas y consumo de alimentos como predictores del índice de masa corporal del hijo preescolar. por Angel García, Julieta

    Publicado 2017
    “…Las características maternas fueron: edad, IMC, escolaridad, ingreso económico y metas maternas de alimentación (MMA), características del hijo: edad, sexo y consumo de alimentos y el rol materno fueron las prácticas de alimentación infantil (PMAI), el resultado en salud fue el IMC del hijo. …”
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    Tesis
  20. 680

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