Resultados de búsqueda - empresas con.

Con impuestos más altos: ¿todas las empresas ganan? por Arteaga García, Julio César, Flores Curiel, Daniel

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Valuación de empresas de Telecomunicaciones con parámetros operativos por Saldaña, J., Palomo, M., Blanco, M.

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Análisis jurídico del personal con capacidades diferentes en las empresas por Longoria Reyna, Pablo Humberto

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Administración de producción en la empresa Carojy con variedad de modelos por Cano Cantú, José Clemente

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Análisis jurídico del personal con capacidades diferentes en las empresas por Longoria Reyna, Pablo Humberto

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Administración de producción en la empresa Carojy con variedad de modelos por Cano Cantú, José Clemente

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Automatización contable con inteligencia artificial: Beneficios y desafíos para las empresas por Ordóñez Sánchez, Sergio Gabriel, Hernández Barrena, Gerardo, Martínez Hernández, Ángel

“…Esta investigación tiene como objetivo analizar la automatización contable con inteligencia artificial (IA), sus beneficios y desafíos para las empresas. …”
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Reducción y control de costos en empresa de manufactura con Seis Sigma por Garza Villegas, Juan Baldemar, Abrego Traslaviña, Ramiro Alfonso

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LA EMPRESA FAMILIAR Y LAS GRANDES EMPRESAS REGIOMONTANAS por Palacios, Lylia

“…El crecimiento exitoso de unas y los descalabros de otras empresas, la complejización de las relaciones con capital y socios extranjeros, y las nuevas reglas que la globalización impone para la continuidad de cualquier empresa, convierten el estudio de estas empresas en objeto de investigación valioso para reconocer elementos de cambio de una sociedad industrial como la regiomontana.…”
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Diagnóstico del clima laboral de una empresa con giro de marketing y publicidad. por Amaral Arévalo, Arturo Jonathan

“…Así mismo proponer unas propuestas de mejora para las áreas de oportunidad descubiertas en la empresa. La intención es demostrar la importancia del clima organizacional y evaluar diferentes aspectos de la misma relacionados con el clima organizacional como lo son la motivación, compensaciones, trabajo en equipo, manejo de conflicto y comunicación. …”
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Sistema administrativo con enfoque en liderazgo en empresas constructoras del área metropolitana de Monterrey por González Aguilera, Aracely

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Diagnóstico del clima laboral de una empresa con giro de marketing y publicidad. por Amaral Arévalo, Arturo Jonathan

“…Así mismo proponer unas propuestas de mejora para las áreas de oportunidad descubiertas en la empresa. La intención es demostrar la importancia del clima organizacional y evaluar diferentes aspectos de la misma relacionados con el clima organizacional como lo son la motivación, compensaciones, trabajo en equipo, manejo de conflicto y comunicación. …”
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Sistema administrativo con enfoque en liderazgo en empresas constructoras del área metropolitana de Monterrey por González Aguilera, Aracely

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Los Modelos CAPM y APT para la valuación de empresas de Telecomunicaciones con parámetros operativos por Saldaña, J., Palomo, M., Blanco, M.

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Valuación de empresas de Telecomunicaciones con parámetros operativos (Valuation of telecommunication companies with operational factors) por Saldaña, J., Palomo, M., Blanco Jiménez, Mónica

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Las competencias estratégicas y su relación con el desempeño de mercado de las empresas en Tamaulipas por Quintanilla-Domínguez, Ernesto, Alvarez-Herrera, Maritza, Lavín-Verastegui, Jesús

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Proceso de transformación en la empresa con sistema de producción en masa al sistema de producción ajustada por Sánchez Ramos, José Tarcilo

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Proceso de transformación en la empresa con sistema de producción en masa al sistema de producción ajustada por Sánchez Ramos, José Tarcilo

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Variables relacionadas con la adopción de tecnologías de información: Caso de estudio en una empresa internacional por Jaramillo, R.

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Competitividad sistémica de empresas en México por Sánchez-Leyva, José Luis, Zapata-Lara, Helena Del Carmen, Sánchez-Zeferino, Diana Edith

“…En los últimos años se ha estudiado la competitividad con un enfoque sistémico donde la organización es un conjunto de elementos integrados entre sí que al interconectarse producen eficacia organizacional. …”
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