Resultados de búsqueda - empresa con.

Estudio sobre la autopercepción de la inteligencia emocional por parte de mandos intermedios en una empresa embotelladora por Mejía Bañuelos, Vicente

“…La muestra fue de 97 colaboradores de las diferentes áreas de la empresa como lo son administración, ventas, almacén, operaciones, capital humano y producción.…”
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LA INSTALACIÓN DE LA EMPRESA METALÚRGICA ASARCO EN LA CIUDAD DE SAN LUIS POTOSÍ, MÉXICO, 1923-1935 por RODRÍGUEZ CONTRERAS, GERARDO DE JESÚS

“…En esa misma década la empresa consiguió posicionarse en la capital potosina y atraer mano especializada del interior del país; así mismo se relacionó con empresas locales para abastecerse de productos primarios. …”
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La importancia de las habilidades blandas en el Home office y su impacto en la productividad de una empresa por Laines Alamina, Cristina Isabel, Hernández García, Alejandra Paola, Zamayoa Urbina, Diana Alejandra

“…La reconfiguración de los esquemas laborales y lo trascendental de comprender y analizar la relevancia e importancia del impacto de las habilidades blandas en la productividad de una empresa en el contexto del home office, derivan en este documento donde se analizan con detalle las diversas habilidades blandas , tanto personales como interpersonales, necesarias para afrontar los escenarios Post pandemia y que impactan directamente en la productividad dentro de las organizaciones, vinculando el aspecto fundamental del talento humano y el desarrollo de sus competencias personales y profesionales…”
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Responsabilidad social empresarial... ¿beneficio real de las empresas o solo cuestión de moda? por Reséndiz Prado, Adriana Nayeli, Rodríguez García, Martha del Pilar, Reséndiz Prado, Adriana Nayeli

“…En el entorno tan competitivo y socialmente demandante, los administradores se enfrentan a crecientes presiones para equilibrar el valor para los accionistas con el bienestar social; sin embargo, lograr este equilibrio es a menudo difícil para las empresas debido a los recursos limitados y la competencia de fuerzas. …”
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La importancia de las habilidades blandas en el Home office y su impacto en la productividad de una empresa por Laines Alamina, Cristina Isabel, Hernández García, Alejandra Paola, Zamayoa Urbina, Diana Alejandra

“…La reconfiguración de los esquemas laborales y lo trascendental de comprender y analizar la relevancia e importancia del impacto de las habilidades blandas en la productividad de una empresa en el contexto del home office, derivan en este documento donde se analizan con detalle las diversas habilidades blandas , tanto personales como interpersonales, necesarias para afrontar los escenarios Post pandemia y que impactan directamente en la productividad dentro de las organizaciones, vinculando el aspecto fundamental del talento humano y el desarrollo de sus competencias personales y profesionales.…”
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Reducción de CO2 en la red de transporte de una empresa de la industria automotriz por Carranza Garrido, Sarahi Berenice

“…Contribuciones y conclusiones: Con este modelo se propone reducir el transporte carretero y optar por un transporte férreo para reducir costos de transporte y costos por emisiones hasta en un 44 por ciento. …”
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Reducción de CO2 en la red de transporte de una empresa de la industria automotriz por Carranza Garrido, Sarahi Berenice

“…Contribuciones y conclusiones: Con este modelo se propone reducir el transporte carretero y optar por un transporte férreo para reducir costos de transporte y costos por emisiones hasta en un 44 por ciento. …”
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El impacto de la Rotación de Personal en las empresas constructoras del estado de Nuevo León. por Cabrera Piantini, Ana Ramona, Ledezma Elizondo, María Teresa, Rivera Herrera, Nora Livia

“…Dada la importancia del factor humano, en la actualidad, es preciso realizar un estudio de su comportamiento para ver de qué manera influye en la empresa. Por tal motivo, esta investigación tiene por objeto de estudio la rotación de personal, la productividad y la eficiencia de los obreros de la construcción, como elementos del factor humano en el contexto de las empresas constructoras actuales. …”
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El impacto de la rotación de personal en las empresas constructoras del estado de Nuevo León por Cabrera Piantini, Ana Ramona, Ledezma Elizondo, María Teresa, Rivera Herrera, Nora Livia

“…La importancia de esta investigación radica en que determinó la relación entre la rotación del personal con la productividad y laeficiencia, lo que se traduce en pérdidas o ganancias para la constructora.El presente trabajo se realizó considerando una muestra estadística de 17 empresas constructoras medianas del AMM, a las cuales se les aplicó un instrumento de medición a través de un cuestionario. …”
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Sistema para la producción y el incremento de la competitividad de la empresa constructora de Monterrey y su área metropolitana por Ortiz Flores, Arturo César

“…En esta investigación se pretende obtener un máximo aprovechamiento productivo de las empresas constructoras medianas en Monterrey y su área metropolitana ya que no tienen o casi no implementan algún plan estratégico, reduciendo costos de operación y aumentando la eficacia con un alto nivel de calidad además de lograr una adecuada administración, siendo mucho más competitiva logrando también una estabilidad deseada y un crecimiento sostenido. …”
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Sistema para la producción y el incremento de la competitividad de la empresa constructora de Monterrey y su área metropolitana por Ortiz Flores, Arturo César

“…En esta investigación se pretende obtener un máximo aprovechamiento productivo de las empresas constructoras medianas en Monterrey y su área metropolitana ya que no tienen o casi no implementan algún plan estratégico, reduciendo costos de operación y aumentando la eficacia con un alto nivel de calidad además de lograr una adecuada administración, siendo mucho más competitiva logrando también una estabilidad deseada y un crecimiento sostenido. …”
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Factores que influyen en la generación de productos obsoletos en los inventarios de las empresas mexicanas por Treviño, Francisco, Villalpando, Paula, Blanco, Mónica, Barragán, José N.

“…Un constructo obsolescencia en los inventarios (OI), (Chaneski 2000, Aichmayr 2002, Masters 1991) para definir los factores que hacen que un producto obsoleto se encuentre en el inventario de las empresas. Se propone un modelo que contempla tres factores, el de la obsolescencia en el mercado, promovido por la preferencia del consumidor, medido a travésdel ciclo de vida del producto (CVP)(Solomon1999, Birou 1998, Ryan 1985, Levitt 1965), el del Inventario de servicio que tiene que ver con las necesidades logísticas y de competencia de mercado de cada empresa en particular (Muller 2004, Aichlmayr 2002), y el generado por las prácticas administrativas utilizadas por las empresas como un factor interno (IMR 2002, Masters 1991).…”
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La capacidad de respuesta como satisfacción del cliente en empresas de reparación de equipo electrónico por Pérez-González, Alejandro, Partida-Puente, Abel, Guerra-Moya, Sergio Armando

“…De acuerdo a la información recopilada y analizada de 50 clientes de empresas de reparación de equipo electrónico, existe una correlación positiva fuerte del 77.6% entre las variables y un impacto positivo de un 96.5% de la CR: Capacidad de Respuesta con respecto a la SC: Satisfacción del Cliente.…”
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Importancia de la Implementación de Gestión de Proyectos en Medianas Empresas Manufactureras de Baja California por Reyes-Mendoza, Angélica, Rositas-Martínez, Juan

“…La gestión de proyectos es un tema de gran interés para las empresas independientemente de su tamaño, el saber manejar los proyectos en las empresas manufactureras es un tema crucial debido a la factibilidad que representa en la optimización de costos en los mismos, impactando en mayores utilidades, concluyendo proyectos en tiempo y forma, incluso en mejorar la competitividad de las empresas, además de la posibilidad de conocer la utilización de los estándares tales como la Guía de conocimientos de buenas prácticas en gestión de proyectos con sus siglas en inglés Project Management Of Knowledge (PMBOK) que le permite a los gerentes de proyectos, tomar decisiones para implementar medidas correctivas. …”
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Medición de la competencia de las pequeñas empresas del sector turístico colombiano, factores y variables por Pinillos-Castillo, Wilson Ricardo, Duarte-Camacho, Ángela Helena, Triana-Calderón, Odair

“…El presente artículo tiene como objetivo determinar los principales factores y variables que pueden emplearse en la medición de la competencia de las Pequeñas Empresas del sector turístico colombiano. Para su desarrollo se llevó a cabo un proceso de investigación con enfoque mixto; mediante al consulta y análisis de información secundaria sobre los diferentes modelos de competitividad de donde se eligieron los factores y variables aplicables al contexto empresarial colombiano y como fuente primaria, la aplicación de un cuestionario a 15 expertos para la valoración del grado de coherencia, relevancia y claridad y los aspectos elegidos para la medición de la competencia. …”
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Análisis de la situación financiera a través del estudio del capital contable en una empresa con activos no monetarios adquiridos en moneda extranjera dentro de un entorno de incertidumbre cambiaria en su moneda corriente por Gasca Martínez, Arturo

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Modelo Baldrige en una empresa manufacturera y su modelación de ecuaciones estructurales con mínimos parciales cuadrados.... por Garza Villegas, Juan Baldemar, Lerma Castillo, Cristobal, Terriquez Nava, Omar

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Estudio exploratorio del ADN organizacional en el departamento de Ingeniería y Medio Ambiente de una empresa manufacturera multinacional y la influencia que sobre el mismo ejerce el compromiso con el trabajo, uno de los factores estudiados por la psicología positiva por García Cantú, Eduardo

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Estudio exploratorio del ADN organizacional en el departamento de Ingeniería y Medio Ambiente de una empresa manufacturera multinacional y la influencia que sobre el mismo ejerce el compromiso con el trabajo, uno de los factores estudiados por la psicología positiva por García Cantú, Eduardo

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