Resultados de búsqueda - cultura de (cases OR bases)
Materias dentro de su búsqueda.
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La Cultura Organizacional y la Innovación como base del Rendimiento en empresas Familiares de Aguascalientes. Estudio múltiple de casos.
Publicado 2018“…La Cultura Organizacional y la Innovación como base del Rendimiento en empresas Familiares de Aguascalientes. …”
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Artículo -
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Apuntes para comprender la cultura ambiental desde la comunicación
Publicado 2006“…Este planteamiento parte de que, si bien, en el núcleo del medioambientalismo existe una gran cantidad de elementos que se articulan entre sí, y que determinan la construcción de dicha cultura, es la comunicación la base de esta articulación. …”
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Cultura de la legalidad y participación ciudadana
Publicado 2017“…Con base en lo anterior, el presente estudio identifica al conocimiento de las leyes y al respeto a la legalidad y la transparencia como factores que integran la cultura de la legalidad, además de considerar a la corrupción como un factor que inhibe dicha cultura. …”
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Sección de libro. -
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Liderazgo en la cultura organizacional de Mipymes hoteleras
Publicado 2018“…El estudio es descriptivo con diseño no experimental transversal, se consideró como población a los hoteles pequeños de la ciudad de Campeche, a la que no se determinó una muestra considerando su número, sino que fueron censados según datos del Sistema de Información Empresarial Mexicano; los resultados obtenidos con base a los índices construidos exprofeso, indican que el estilo de liderazgo ejercido no enfrenta los problemas con oportunidad, ni desafíos y riesgos para innovar, aun cuando los niveles de confianza depositada por los empleados son aceptables, se requieren procesos estructurados para la transmisión de la cultura organizacional como factor de identidad e integración empresarial.…”
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El Consejo de Cultura Superior (1935-1943)
Publicado 2021“…IEL 4 DE SEPTIEMBRE DE 1935, un mes antes de transmitir el poder, el gobernador sustituto licenciado Pablo Quiroga disolvió mediante un decreto la comisión organizadora dela UniversidadSocialistade Nuevo León y expidió las “Bases para el Funcionamiento y Gobierno del Servicio de Cultura Superior”.…”
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Cultura de la innovación en el desempeño de la industria manufacturera colombiana
Publicado 2024“…Se utilizó una metodología descriptiva correlacional con la técnica de Ecuaciones Estructurales que demandó el diseño y posterior aplicación de un algoritmo de máxima verosimilitud y con base en la información obtenida, procesada por medio de software SPSS y luego en el modelado de las ecuaciones estructurales se utilizó la aplicación LISREL, se encontró que no existe innovación organizacional en las empresas manufactureras nacionales, y acerca de la cultura de la innovación se comprobó una significativa correlación con todos los coeficientes considerados para su medición en el desempeño de la organización.…”
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Metodología para la administración de proyectos: Una nueva cultura de trabajo
Publicado 2007Enlace del recurso
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La gestión bajo una cultura de calidad en México: una verificación empírica.
Publicado 2004“…El artículo presenta de entrada, enfoques administrativos que pueden ser englobados en el término “Gestión bajo una cultura de calidad” (GBCC), conocida internacionalmente como Total Quality Management [TQM], o simplemente Gestión de Calidad, citándose en seguida dos puntos de vista contrapunteados a nivel internacional en relación a este enfoque. …”
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Artículo -
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Educación cívica para la construcción de una cultura política democrática
Publicado 2022Enlace del recurso
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Estructura organizacional como base para el éxito integral de micro, pequeñas y medianas empresas
Publicado 2013“…Al final de la investigación se obtuvo una propuesta definitiva para la estructura organizacional de la empresa estudiada, esta propuesta se consenso con tres expertos en la materia, cuyas características principales son el balance de cargas de trabajo y una cultura de delegación de funciones.…”
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Tesis -
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Estructura organizacional como base para el éxito integral de micro, pequeñas y medianas empresas
Publicado 2013“…Al final de la investigación se obtuvo una propuesta definitiva para la estructura organizacional de la empresa estudiada, esta propuesta se consenso con tres expertos en la materia, cuyas características principales son el balance de cargas de trabajo y una cultura de delegación de funciones.…”
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